政法队伍教育整顿开展以来，汉寿县司法局坚持“上下”同欲、“内外”兼修、“点面”结合，把学习教育、问题查纠、爱民实践贯穿教育整顿始终，推进司法行政队伍教育整顿向纵深发展。

一、“上下”同欲，确保学习教育入心入脑

省市县政法队伍教育整顿动员部署会召开后，局党组多次召开党组会、领导小组会、四个专班会，第一时间传达会议精神， 立即安排部署，要求县司法局班子成员要坚决扛起主体责任，高质量推进、高标准落实。运用“线上”和“线下”两个平台，“集中学习”和“个人自学”两个结合，除参加县委政法委组织的三天集中培训外，本局共组织干部职工集中学习8次，安排自学6次，确保学习教育总时长不少于36小时。并组织召开“4会”：即“队伍教育整顿动员部署大会、集中学习会、业务培训会、工作推进会”，全面进行了宣传发动，确保一人不漏，队伍教育整顿实现了全覆盖。

二、点面”结合，确保教育整顿见行见效

紧密结合“我为群众办实事”实践活动，组织全局干警回原籍地大力开展法治宣传、纠纷排查化解、矫治帮扶等专项活动。截至目前，共开展“我为群众办实事”的服务群众事项200余起，化解矛盾纠纷556件。另外，我们还拓展服务渠道，组织全县300余名社区矫正对象开展“我为老人送温暖”、“绿化龙阳”、“创建文明城市做贡献”、“保护环境”等服务群众的系列公益活动100余次，让司法温情不断蔓延。

三、“内外”兼修，确保查纠整改走深走实

落实谈心谈话。充分运用好谈心谈话这个重要手段，激发自查自纠的自觉性和主动性。按照“一把手”与分管领导必谈、分管领导与部门负责人必谈、部门负责人与中层干部必谈、中层干部与普通干警必谈，“四必谈”确保应谈尽谈、不漏一人。采取“请上来”与“走下去”相结合的方式，坚持问题导向，制定个性谈话，开门见山，将问题谈透。全局应谈84人，除1人辞职外，全部落实了谈心谈话。并对全县3家律师事务所15名律师进行了谈心谈话。通过全过程、全覆盖谈心谈话，引导全县司法行政系统进一步激发自查自纠内力，切实推动政法队伍教育整顿工作取得实效。

加大核查力度。我们把智能化手段作为顽瘴痼疾整治的有效载体和重要手段。联合市场监管、税务部门，比对法人、股东等注册信息，排查本单位干警（包含服务购买人员）及配偶、子女及配偶身份信息252人次，（其中在职在岗干警213人次，社会购买服务人员24人次，退休人员15人次。）排查的22个条目情况与主动上报情况相符；结合“智慧矫正”系统，全面排查了356名社区矫正对象，无一脱管漏管情况；通过与法院、检察院、纪检监察部门的上门核查，深入研判两类人员离任后违规执业情况。截至目前，未发现相关违规违法问题线索。

强化一线督导。教育整顿以来，我局组织专班人员分两组先后3次深入基层司法所、法律服务所、律师事务所、司法鉴定所以及局机关各股室，通过“看、查、评”等方式全面了解学习教育环节的学习效果，将督导检查情况形成总结报告并通报全局，任务落实不到位的要求立即整改。