6月21日，市纪委党风政风室主要负责人来到市法制办检查指导谈心谈话工作开展情况，改变以往检查模式，不听汇报，主要领导不参加，纪检组不作陪，只要分管党风廉政建设工作的党组副书记、副主任戴林军在场，整个检查指导在一个小时内完成。这种工作作风给基层焕然一新的感觉。

检查指导采取直接查看了五个班子成员的谈心谈话记录本，当场指出存在的问题，并对市法制办的谈心谈话工作开展提出了四个方面的要求：一是关于谈话对象问题。“两同时”谈话以内部谈话为主，系统内对区县指导性工作也算“两同时”谈话对象；二是关于记录方式问题。谈话分为集体谈和一对一的谈话，对于集体谈话，可以是会议工作的安排，可由工作人员记录。对于一对一的谈话，谈话人需本人亲自记录，记要点和风险点，被谈话人需要详细记录。谈话结束后，被谈话人需在谈话人的记录本上签字；三是关于谈话次数问题。原则上没有谈话次数要求，凡涉及到“三重一大”的事项，必须做到应谈必谈，凭党性以及对“两同时”谈话工作的理解去把握开展工作，一个月至少开展2次以上谈话；四是谈话效果问题。谈心谈话工作受到市领导的高度重视，效果明显，对于迟报、漏报的将不定期进行通报，对造假问题查处一起，追究一起，不能流于形式，要形成习惯，始终如一的抓下去，共同将“两同时”谈话工作做好。

戴林军同志代表市法制办党组表态 ：市法制党组将召开专题会议，进一步统一思想，提高认识，针对此次检查指导指出的问题和提出的要求，加以整改规范，把谈心谈话工作做扎实，特别是“两同时”谈话落到实处，推动工作，抓出成效。