6月2日，市司法局一月一次的月工作调度会上，党组书记、局长曾勇对全体机关干部集中进行廉政谈话，并寄语机关干部要凝聚“三种力量”，增强“三个自觉”，打造和谐团队。

曾勇指出，和谐的团队文化是党风廉政建设的重要方面，既能凝聚人心、提振精神，又能促进机关的良性运转、事业的长效发展。而和谐团队文化关键要义就是凝聚“三力”：一是向心力。就是大家有共同的价值取向，有共同的工作目标，心往一处想，劲往一处使，齐心协力完成工作任务。二是沟通力。就是具有增进感情交流的能力，善于化解矛盾的能力，要秉承“善良、阳光、利他”的心态，相互之间坦诚相待，协力配合，和谐共事。三是执行力。就是执行党组决策的能力，执行领导决定的能力，执行规章制度的能力。要明确工作任务，落实工作责任，全力推进各项任务的落细、落小、落实。要严格执行机关各项规章制度，落实党风廉政建设责任，自觉遵守党纪党规，自觉抵制“四风”行为，从严从实改进作风。

曾勇强调，要打造和谐的团队文化，机关每同志都要增强“三个自觉”：一是增强思想自觉，远离心术不正的人。二是增强政治自觉，远离立场不稳的人。三是增强行动自觉，远离华而不实的人。

今年年初，市司法局党组创新性地推出党风廉政建设“三同时、三必谈”制度后，局领导、科室负责人带头参与、积极配合，截止到5月底，局机关共开展干部谈心谈话132场、472人次，局机关廉政谈心谈话形成了制度化、常态化的良好局面，党风廉政建设主体责任得到有效落实。局机关干部队伍通过经常性的谈话提醒，政治敏感性、纪律自觉性显著增强，作风转变进一步深入，和谐团结、务实奋进、廉洁自律的团队文化日渐成型。