为积极响应党中央“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”号召，落实市委学习教育要求，津市市司法局将“两学一做”教育作为党组织建设和干部提质强能的一项重要抓手，坚持学习教育和推动工作相结合，统筹兼顾，合理安排，确保“两学一做”工作取得实效，努力建设一支政治坚定，纪律严明的司法行政队伍，为全市的和谐稳定提供坚强的法律服务和保障。

围绕专题“学”。该局将全体机关干部纳入“两学一做”学习范围，要求每名机关党员干部坚持每天一小时自学，自觉学习党章党规及系列讲话；每周五下午由局机关党支部组织机关干部进行一次集中学习，认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，每半月开展一次“青年干部讲法”活动，每月末机关党员干部对本月学习情况及时总结，攥写一篇心得体会。同时，充分利用互联网打造学习平台，建立党员干部“两学一做”微信群交流学习心得；将法治文化广场作为“两学一做”宣传阵地，与法治津市建设相结合开展活动。

创新方式“讲”。该局创新方式开展党课知识讲座，“一把手”带头上党课，全体班子成员轮流给全体机关党员干部上一堂党课。充分利用“法治夜话”载体，强调人人微宣讲，组织法治宣传小分队深入全市各村、社区举办专题讲座，向群众介绍司法局的职责、职能以及近年来的工作情况，通过典型案例进行以案释法。投入4万多元，将法律援助、公证以及社区矫正等方面的法律知识编印成图文并茂的宣传小册子，免费发放到城乡居民手中。开办领导干部法治夜校，每月开设一堂法治讲座，进一步提高全市各级领导干部运用法治思维和法治方式管理社会的能力和水平，为法治津市建设营造浓厚氛围。

针对问题“改”。该局第一次“讲政治、有信念”专题讨论时，因部分党员出差、外出开会或上街值勤，专题讨论未能做到全覆盖。经局党组研究决定，在全局党员干部中开展一次“讲政治、有信念”专题再讨论。6月3日下午，讨论会在12楼会议室召开，全体党员严格按照“四必谈”模式开展讨论发言，找出存在问题，剖析原因，并提出整改措施。在此基础上，党支部为每一名党员列出了问题清单，做到了因病开方，对症下药，进一步增强了全体党员干部的党性观念，提升立足岗位服务群众的意识。

立足岗位“做”。该局创新了司法所管理方式，制定了《司法所绩效考核管理办法》，推行计分制管理，考核结果与司法所年度工作经费挂钩；不断强化“不尽责就是失职，无作为就是过错”的工作理念，坚持以制度建设为保障，修订和完善了22项工作制度，实行不定期的纪律、作风督导，每月对干部考勤考绩情况进行公示，促进了作风转变，提高了工作效能。定期组织青年干警旁听法院庭审，定期抽调青年干警参与法律援助案件办理、社区矫正执法大型法治宣传活动，组织青年干警开展人民调解现场观摩，提高了广大干部服务群众的能力和水平。落实扶贫措施，组织机关党员干部深入帮扶联点村开展精准扶贫活动，走访慰问困难群众；组织律师、法律工作者进入企业开展免费“法律体检”，努力提升司法行政队伍的群众满意度。

上半年来，该局组织大型法治宣传活动4场，开展法治夜话24 堂，调解各类矛盾纠纷1927起，办理公证443 件，承办法律援助案件71 件。