10月31日上午8时30分，参加全省劳教（戒毒）系统民警岗位资格认证工作推进会的省司法厅、省劳教（戒毒）局、市委政法委、市司法局的领导，全省各劳教（戒毒）所的领导和代表一行70余人，来到常德市劳教所，现场观摩该所民警岗位资格认证试点工作情况。上午10时许，领导们步入位于柳叶湖畔的主会场，在省局党委委员、政治部主任谢东的主持下，集中观看了常德市劳教所民警岗位资格认证试点工作专题片。随后，该所党委书记、所长刘国高介绍经验，民警代表郭建发表感言。会上，省司法厅党组成员，省局党委书记、局长夏飞作报告，省司法厅党组成员、政治部主任谭颂方讲话，两位领导高度肯定了常德所民警岗位资格认证试点工作取得的成效，推介了其经验，要求全省劳教（戒毒）系统要以此次会议为契机，迅速推进民警岗位资格认证工作。

　　民警岗位资格认证制度，是主管部门对劳教（戒毒）民警实行的特定职业许可制度，对于提高民警整体素质和促进职业专业化发展具有重要意义。目前，我国劳教（戒毒）民警岗位资格认证制度尚处于初步探索阶段，尚无实施的先例。今年初，省局作出决定，把推行民警岗位资格认证制度作为重大工作创新列入年度工作规划，将常德市劳教所列为试点单位之一。该所以此为契机，以加强队伍建设为目标，组织专门力量积极开展理论研究和实践探索，经过半年多紧锣密鼓的工作，于10月上旬圆满完成了各项试点任务。　　    一是始终把组织领导作为推进试点工作的成事之基。所党委对试点工作高度重视，成立由所长、政委任正、副组长，全体所领导为成员的领导小组，多次召开会议进行专题研究，制定试点工作实施方案，将工作责任分解，任务上肩，众人划桨，形成强大推力。召开全所民警大会，进行动员，营造出人人参与、主动作为的良好氛围。抽调精干力量，成立试点工作领导小组办公室，建立了一支高素质的理论和实践工作队伍，确保试点工作纵向深入。

　　二是始终把提质强能作为推进试点工作的首要之义。以学促能、以练促能、以赛促能。组织专门人员，编写10余万字的《民警岗位资格认证考试操典》，为学习培训提供指南。大力开展教育培训、岗位练兵、技能比武、趣味运动、才艺展示竞赛、“岗位明星”评选活动，提高民警综合能力，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。

　　三是始终把理论研究作为推进试点工作的先行之路。确立了“以理论指导实践，以实践丰富理论”的工作思路，确定“民警岗位资格认证考试运行模式”理论研究课题，以人才库成员为主体，组织专门力量，密集调研，联合攻关，形成了一套理论体系。注重理论与实践统筹，群策群力，广集民智，坚持边探索边实施，边实施边完善，将理论顺利转化成实践成果。

　　四是始终把过程控制作为推进试点工作的规范之道。将试点工作纳入年度工作目标的重要内容，实施“量化目标管理”，分段实施，全面推进，形成稳步发展的工作态势。建立试点工作调度机制，试点工作同步指导、全程跟踪、定期评估，以目标倒逼进度，强力调度，稳步推进。

　　五是始终把强化保障作为推进试点工作的并行之举。将试点工作流程全面纳入制度设计，以精细化管理总揽，保障工作规范运行。加强经费投入，对试点工作实行优先保障。成立监督领导小组，对试点工作全程监督，确保规范、公正、公平。强化宣传保障，先后有搜狐网、法制网、法治在线、市电视台、市广播电台、常德新闻网、常德民生报等多家媒体，对试点工作进行了跟踪报道，营造了浓厚的工作氛围。（市劳教所 熊刚）