培训一改往年的单一式培训为全员梯次培训，上到市司法局全体领导班子成员，下到乡镇（街道）司法助理员和村（居）调解主任，都根据各自工作岗位实际需要参加了有针对性的培训。市县两级司法局长全都参加了司法部在河北省保定市中央司法警官学校举办的司法局长培训班；市县两级的其他所有班子成员都分期分批参加了省司法厅在省司法警官学校举办的主体业务培训班；武陵监狱监区长、市劳教所大队长以上干部均参加了省监狱局、省劳教局举办的培训班；参加培训时间均为15天。市局政治部对全市的新警和警衔晋升人员举办了2期共有110人参加的培训班。各县（市）区司法局对司法所长、乡镇（街道）调解主任举办了技能提升培训班。市局培训到乡、县司法局培训到村（居）的责任体系日趋完善。

　　培训十分注重针对性，严格做到培训对象与培训内容和岗位工作紧密联系，还因时、因地制宜，开展主题培训活动。如武陵区由于城区发展需要，拆迁工作压力较大，在对乡镇（街道）司法所长和调解主任的培训时就把征地拆迁纠纷的调解手段和技巧作为重点，有的放矢，达到事半功倍的效果。

　　培训还注重与岗位练兵相结合。一方面坚持以老带新，岗位练兵。通过组织一系列“技能大比武”活动，在实践中不断提高业务技能和本领；另一方面，请有经验的老同志上业务科，传业授道，同步提升理论和实践能力。到目前为止，市局共由5名业务科室的科长分别讲授了5堂“人民调解”、“帮教矫正”等业务课，反响良好。市局还采取“请进来”的办法，先后请“全国特级优秀人民警察”沈国初、市讲师团教授刘贵平等为全体干部进行爱岗敬业和政治理论教育，不断提高政治和道德素养。

　　由于培训实现了全员覆盖，且针对性强，因而效果十分明显，目前，市司法局想办事、能办事、办好事已蔚然成风。基层司法管理科徐智，2009年初由武陵监狱异岗到市司法局，开始对人民调解的程序、方法十分陌生，经过岗位培训和参加专业讲座，业务进步很快。8月，津市白衣乡200余名农民因种植纠纷与武陵区某公司发生纠纷，小徐受命进行调解，由于事先调查过细，情况清楚，调解中方法得当，使这起很可能引发重大群体性上访的跨县市纠纷得以圆满解决。不久前，小徐还被民主推荐，组织考察，上级批准，当上了基层司法管理科副科长。  （市司法局办公室）