近日，澧县司法局大堰垱司法所成功调处一起人身损害赔偿纠纷，有力维护了当事人合法权益。

临时务工受伤

家住澧县大堰垱镇戴家河村的张某已年过六旬，苦于家庭生活条件欠佳，且儿子年过三十岁尚未成家，平日里他便通过打零工来补贴家用。2022年4月，张某在朋友的邀请下来到了某建筑工地务工，务工期间，其左手食指不慎被切割机切掉，当场血流不止。周围工友见状立即将张某送往医院接受救治，在住院12天后，其伤情得到好转，后经鉴定为十级伤残。

上门说理无果

治疗期间的医药费让张某本就捉襟见肘的生活更为窘迫，于是他向王某提出索赔请求，要求对方赔偿医药费、误工费和后期康复费用等。王某却认为自己是出于好心帮助张某，自身并没有赔偿义务，表示只承担张某的医药费。遭遇这一境地，张某便多次与亲友到王某家说理，不料不久后王某玩起了失踪，无奈之下，张某找到大堰垱司法所，请求给予其帮助。

调解维权结事

了解到事情的来龙去脉后，大堰垱司法所调解员第一时间联系到了王某，向其转达了张某的诉求，王某却态度强硬地说道：“我帮张某找工作，是出于好心，再说他只是来工地上临时帮忙的，我出医药费已经是仁至义尽了，如果他还要其他赔偿，分文不给！要是他不同意，就打官司吧！”说罢便挂断了电话。眼看事情就要陷入僵局，但看着无助的张某，调解员向其保证，一定会为其讨回公道。

次日，调解员便找到了王某。看到调解员认真勤恳的样子，王某的态度也发生了根本转变。

随后，调解员向王某详细解释了张某索赔的合理性：“临时工虽然不属于雇佣关系，但在法律性质上属于劳务关系。张某受伤虽然不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，但可以被认定为人身损害，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条‘雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。’及第十七条‘受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。’因此，张某要求的索赔是有理有据，合理合法的。”

经过调解员的不懈努力，王某最终答应了张某的索赔要求，为张某赔偿了医疗费、误工费、营养费等相关费用，张某对这一结果表示满意。至此，一场因临时务工导致的人身损害赔偿画上了圆满的句号。