人民调解工作是维护一方和谐稳定的重要堡垒，为了提高人民调解员工作的积极性，保障人民调解工作的有效落实，“以奖代补”资金管理办法起到至关重要的作用。

一、严审案件，资金对人。案件的评审是整个过程最关键的一步，各司法所严格把关，确保案件真实性及案卷规范性；县司法局人民参与促进法治股对标评卷，核定案件难度级别，确保评卷结果的公平、公正。资料查阅与电话核实相结合，严格评审案件，确保“以奖代补”资金对应人，夯实人民调解工作。

二、灵活分配，择优分配。通过分析各调解委员会案卷情况，各人民调解委员会办案积极性与办案质量有差别，这两项直接影响当地的和谐稳定，为有效解决调解委员会办案积极性和办案质量高低问题，石门县司法局从资金分配上入手，给每个人民调解委员会的“以奖代补”资金进行排序，排名前三名的人民调解员，再给予相应的奖励，进一步提升办案的积极性和办案质量。

三、资金透明，激励进步。“以奖代补”资金发放情况在系统内公布，以便各调解委员会清晰了解案件调解情况，促进业务交流，激励相互学习，营造比学氛围，提高调解员的工作积极性和业务能力水平。

如何更好地完成矛盾纠纷调解工作，构建科学高效的调解架构，应与时俱进、统筹兼顾、不断探索，让“以奖代补”成为调解工作的加速器，高质高效完成调解，筑牢安全稳定的治安防线。