1月18日至20日，武陵监狱组织召开2022年工作务虚会。会议为期3天，分5个场次召开，分别是改造线专场、生产线专场、政工线专场、行政后勤专场、党委班子成员专场。

在18日、19日的4场务虚会上，各科室、监区负责人总结回顾了2021年本单位工作开展情况，就工作推进过程中存在的问题、困难进行了交流，对2022年全狱工作如何开展畅谈设想，提出意见和建议。党委班子成员紧扣各自分管领域，对分管条线业务工作进行点评，对发言人提出的困惑和意见，现场定思路、明方向、找抓手，做出具体安排。

尽管会议名称为“务虚会”，但每场会议都没有来“虚”的，大家讲实话、出实招，掀起了围绕如何更好实干的头脑风暴。中层骨干直面“老大难”问题，敢于接“烫手山芋”，班子成员努力扛起“千钧担”，当好解决问题的“主攻手”。

1月20日，党委班子成员围绕监管改造、队伍建设、思变求新等内容进行研讨，会议凝聚了共识，确定了目标，形成了2022年以及今后一个时期的工作思路。

政委李宗翰指出，面对深刻变革、挑战与机遇共存的时间节点，全体警察要旗帜鲜明讲忠诚，充分发挥主观能动性，以开放的心态打破常规、善于探索，进一步发扬“万金障精神”，勇于改革，善于应变，努力在危机中育新机，于变局中开新局；要大力推进智慧监狱建设，构建切合实际的数字警务模式，加快推进监狱治理能力和治理水平现代化；要高度重视文化软实力提升，加大文化建设力度，不断提升监狱社会影响力。

监狱长谭洪要求，2022年的工作要明确勇争全省一流监狱的目标，守住安全底线，推进生产效益大幅提升，推动强警促魂、管理升级、保障支撑“三大工程”稳步实施。

“长安何处在，只在马蹄下”。梦想不会自动变为现实，初心只能用行动来体现，消除短板弱项不可能一蹴而就。务虚是“运筹帷幄之中”的谋划，务实是“决胜千里之外”的行动，二者是并蒂之花。会后，全狱上下将充分吸收、运用务虚会成果，结合实际制定好具体措施，推动武陵监狱高质量、内涵式发展。

从去年11月开始，各位党委班子成员分别通过召开座谈会、外出考察学习、谈心谈话等方式，开展了卓有成效的调研活动，为务虚会的召开做了充分的准备。