贯彻落实党的十八大精神、实现伟大的“中国梦”，党的领导是核心，干部队伍建设是关键。面对劳教、戒毒工作改革创新的新形势，市劳教（戒毒）所把加强班子和队伍作风建设作为工作切入点，近日，全面启动“四治”活动，努力形成锐意进取、科学发展，为民、务实、清廉的工作导向和良好氛围。

   为期9个月的专项活动，以整治“庸懒散奢”等作风突出问题为重点，全面优化队伍作风，提升整体素质，为常德劳教（戒毒）事业科学发展提供坚强的政治保证。

   一是治“庸”促发展。查找队伍中是否存在安于现状、不思进取、得过且过的现象，树立“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，健全岗位责任体系，加大问责力度，做到工作责任层层落实、改革压力层层传递、发展动力层层提升；进一步强化“困难多办法更多、压力大决心更大、要求高追求更高”的理念，困难面前不退缩，挑战面前不怯阵，不断推进劳教（戒毒）工作改革、创新、发展。

   二是治“懒”提效率。查找队伍中是否存在懒于学习思考、懒于深入基层、懒于联系群众的问题，习惯于凭老方法想问题、凭老经验办事，作风不深入、不务实，工作无主动性和创造性的问题。着力整治学习不用功、办事不用心、工作不主动、责任不落实，不作为、慢作为、乱作为等突出问题，增强学习自觉性和工作主动性，提升工作效能。

   三是治“散”正风气。查找队伍是否存在警容不整、迟到早退、擅离职守、出勤不出工、出工不出力、出力不出活等问题；是否存在群众意识、服务意识淡薄的问题，是否存在工作作风粗暴、人难找、脸难看、话难听、事难办的现象。严格落实奖惩措施，提高队伍遵守制度的自觉性，切实做到奖优罚劣、奖勤惩懒、令行禁止。

　　四是治“奢”赢民心。查找队伍中是否在存在思想上有特权主义、享乐主义和贪大求阔的观念；是否存在违规使用警（公）车，超标准接待的铺张奢侈行为；是否存在浪费水、电、办公用品等现象。提倡居安思危，对奢靡风气的滋长蔓延常怀忧患意识，自觉抵制奢靡风气的侵蚀；提倡节约办事，改进会风文风，减少公务开支，确保单位会务、接待等费用在去年基础上减少30%以上；提倡艰苦奋斗，戒奢以俭，集中财力办大事，避免铺张浪费。（市劳教所 熊刚）