“欢迎！请进！请里面坐！先喝茶再点菜。”“这家餐馆的服务员见来了几位“客人”，上前热情地打招呼。“您好！谢谢！对不起，我们不是来吃饭的，是来进行警务督察的。”其中一位“客人”礼貌地回答。4月17日午间，市劳教所党委书记、所长刘国高，党委委员、纪委书记胡劲，带领所纪检监察室、警务督察大队的工作人员，对本所驻地周边的近10家餐馆饭店进行了突击督察。刘国高一行在餐馆饭店外实地查看，深入大厅和包厢检查，并向营业人员询问有关情况。检查中，餐馆饭店外未发现有本单位警车停放，也未发现来此吃饭饮酒的本所民警。

　　全市司法行政系统“抓民调创满意”警容风纪和警车管理专项督察活动开展以来，市劳教所党委认真贯彻落实活动部署和要求，紧密结合工作实际，采取有效措施，将警务督察工作延伸到民警工作、学习、生活的方方面面。

　　一是深入宣传，警示到人。以工作例会、板墙报、互联网、短信平台等为载体，将“抓民调创满意”警容风纪和警车管理专项督察活动的意义、目的、方法、任务、措施进行讲解、强调，做到要求和标准人人皆知、意义和作用人人明白、制度和禁令人人遵守。二是加强检查，覆盖到面。按照活动要求，结合当前工作重点和薄弱环节，全方位开展督察。实行领导带头轮班查、专班队伍随时查、职能部门联合查、信息平台全时查、延伸触角贴近查，做到了督察零距离，防患于未然。三是注重方法，督察到点。采取定期和不定期的的方式，对民警警容风纪、警车管理、工作纪律、到岗到位情况进行督察，对教育矫治、习艺劳动、执法情况进行督察，对队伍工作作风、纪律作风、禁令落实进行检查；采取突击检查的方式，对制度执行、到岗履责、事故隐患排查、中心工作任务完成情况进行督察。四是考核兑现，整改到位。将“‘抓民调创满意’警容风纪和警车管理专项督察活动”纳入精细化管理考评，督察检查出来的问题，分析原因、制定措施、责任到人、限期整改。督察结果实行“六挂钩”，即与民警的待遇上下岗、奖励待遇、晋职晋级、任用升降、评选激励和解决实际困难挂钩，形成警务督察工作常态机制。(市劳教所 熊刚)