新年开局谋创新，劳教、戒毒场所教育矫治工作如何落实“首要标准”？如何给力社会管理创新？龙年收官在即，常德市劳教所党委务虚会议提出了“夯基础、树品牌、创特色”教育矫治工作目标，为该所教育矫治工作谋划了新年愿景。

夯基础――建立保障硬机制，努力夯实教育矫治基层基础

　　要建立规范化管理考核的长效保障机制，努力夯实教育矫治基础工作。一是强化入、出所教育和教育工作台帐达标等教育基础工作的保障，确保教育矫治工作的规范化；二是强化心理咨询运行的保障，确保矫治对象接受心理咨询率达到在所人数的25%以上，确保重点矫治对象能及时得到心理危机干预；三是强化个别谈话教育质量的保障，确保每名矫治对象每季度能接受管教民警二次以上的个别谈话教育，确保重点矫治对象的思想问题能及时得到解决。

树品牌――增强文化软实力，努力打造场所文化建设品牌

　　一是着力打造“所有特色、队有品牌”的场所文化格局，凸显教育的功能性和文化的渗透性，形成以一大队再社会化教育文化、三大队戒毒教育文化、五大队励志教育文化、七大队行为养成教育文化，八大队感恩教育文化为品牌的“一队一品牌”的场所文化体系，不断提升精神文化的软实力。二是用“心”构建场所精神文化、物质文化和制度文化三大体系，将矫治对象人生价值观教育、传统文化教育、行为养成教育有机融为一体，将矫治大院文化墙打造成为陶冶矫治对象思想情操、开展思想道德教育和爱国主义教育的文化阵地，进一步提高场所矫治文化建设的层次和教育矫治的效果；三是用“情”营造场所文化氛围，以元旦、春节、元霄、清明、端午、中秋、国庆等传统节日和重大节日为契机，开展“我们的节日”主题文化活动，通过“春节文艺联欢”、“清明祭雷锋”、“七一颂党恩”、“国庆红歌赛”等文艺联欢、亲情联动、文体竞赛活动，不断激发矫治对象热爱家乡、热爱生活、悔错立功、重塑人生的热情，进一步营造文明健康、积极向上的场所文化氛围。

创特色――提升工作创新力，努力探索延伸矫治工作特色

　　要进一步提升劳教、戒毒场所的创新力。一是要以省劳教、戒毒局“服务性执法、教育性管理、综合性矫治”三项创新性工作为总揽，全面启动强制隔离戒毒“三期四区五级管理六项机制”综合性矫治工作；二是要突出创新工作重点，不断总结延伸矫治手臂工作经验，完善延伸矫治手臂工作机制，高标准完成省劳教、戒毒局资助的《关于延伸矫治手臂建立工作联动之回归人员帮教机制探索》课题调研，形成具有常德劳教特色的延伸矫治工作品牌特色；三是要全面构建矫治帮教专业化网络平台，年内争取在每个区（县、市）建立一到二个社区延伸矫治工作站，与区（县、市）司法行政矫治部门联合建立一个出所回归人员过渡性就业基地，实现“帮扶一个对象，挽救一个家庭，平安一个社区，和谐整个社会”教育矫治工作目标。（常德市劳教所 易泽龙）