为加强劳教(戒毒)机关执法主体建设，全面提升民警队伍整体素质，规范执法行为，提高教育矫治质量，确保场所持续安全稳定，市劳教所于9月13日正式启动了民警岗位资格认证考试试点工作。

　　劳教（戒毒）民警是我国人民警察的重要组成部分，肩负着维护劳教（戒毒）场所安全稳定及教育挽救失足人员的特殊使命。新时期对民警的素质和能力提出了新的要求，其职业也在向专业化、正规化发展。应运而生的民警岗位资格认证制度，是主管部门对劳教（戒毒）民警实行的特定职业许可制度，对于提高民警整体素质和促进职业专业化发展具有重要意义。目前，我国劳教（戒毒）民警岗位资格认证制度尚处于初步探索阶段，全系统尚无实施的先例。今年初，湖南省劳教（戒毒）局作出决定，把推行民警岗位资格认证制度作为重大工作创新列入年度工作规划，将常德市劳教所列为全系统民警岗位资格认证考试试点单位之一，并将该所申报的《劳教（戒毒）民警岗位资格认证考试运行模式初探》理论研究课题，纳入省局立项资助理论研究课题，给予大力扶持。半年多来，省司法厅、劳教（戒毒）局领导对该所的试点工作给予了极大的信任、关怀和支持，厅党组成员，局党委书记、局长夏飞，局党委副书记、政委彭焱生，局党委委员、政治部主任谢东等领导同志，多次实地调研，听取试点工作和课题研究的情况汇报，提出了许多具有思想性、前瞻性、指导性、操作性的意见。该所在省厅、局领导的关怀支持下，专门成立了由主要领导牵头的工作领导小组，研究制定了《劳教（戒毒）民警岗位资格认证考试办法》以及若干具体方案，组织专门力量积极开展理论研究和实践探索，经过半年紧锣密鼓的工作，于9月上旬完成了试点的各项准备工作。

　　民警岗位资格认证考试主要分为业务知识考试、实践技能考考核、行政职业能力测验、民警心理测试和民主测评等内容，全面考核民警的业务知识、实践技能、职业能力、心理素质和工作绩效等。全体在职在岗的民警均要参加考试。所政治处对认证考试工作精心策划，统筹安排，专门组织编写了《民警岗位资格认证考试操典》，为每位民警复习参考提供了行动指南，并对试卷出题、考场安排、保管运送、面试评分和批卷批阅等重点环节严格程序，保证了试题保密、考核科学、评分合理、纪律严肃。考试采取笔试、面试的方式进行，考场气氛严肃又不失活跃。每项考试均由所领导主要亲临主考，多名业务能力强的领导和民警担当评委和考官，分管纪检监察领导牵头成立考试监督小组，进行实时监督，实施全程录像，确保考试公正、公平、公开。

　　为确保认证考试试点工作取得实效，该所严格实行“五结合、六挂钩”，即与政法干警核心价值观教育实践活动、基层基础年建设活动、创先争优活动、三项创新性工作、精细化管理相结合，与上下岗、奖励待遇、晋职晋级、任用升降、评选激励和解决实际困难相挂钩。强化结果的运用，考试合格的由省局颁发岗位资格认证证书；考试不合格的，采取停岗学习、取消精细化管理考核奖金、影响评岗评优和职务提拔晋升等措施，直到补考合格为止。

　　目前，全所民警正以积极认真的态度参加各项考试考核，试点工作计划在今年10月上旬前全部完成。（市劳教所 熊刚）