常德市劳教所积极贯彻落实《中共常德市委关于建设廉洁常德的决定》，紧密联系本所工作实际，创新开展“三一”廉政工作法，规范了民警的执法行为，促进了场所的廉政建设，打造了廉洁常德建设的新亮点。

　　一封助廉家信，筑后院堡垒　

　　向民警家属寄一封助廉家信，请他们当好家庭“纪委书记”，从“我”做起，从关心家庭、教育子女、爱护民警的角度出发，自觉了解、接受、宣传廉政文化，自觉抵制到家中送礼、说情等不正之风，把 “廉脉”、敲“廉钟”、吹“廉风”，形成温馨廉洁的家庭氛围，以廉保家营造幸福港湾。信中倡议“廉内助”们要主动当好“三员”：一要当好宣传员，在家里多说奉公守纪的“悄悄话”，常吹廉洁自律的“枕边风”。二要当好监督员，经常提醒自己的亲人要时刻以党纪国法约束自己的言行，爱惜自己的工作，珍惜家庭的幸福。敦促他们自重、自省、自警、自励，管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的脚，不该去的地方不要去，帮助他们把不良现象克服和杜绝在萌芽状态。三要当好守门员，对可能出现的一些问题，要以家庭“廉内助”的身份及时提醒制止，把家庭建成抵御社会不良影响的坚强堡垒。

　　一块倡廉铭牌，固信念防线

　　通过在民警办公区和走廊布置廉政文化墙，在会议室、楼梯口、餐厅、卫生间等公共场所张贴倡廉守廉警示标牌，在民警座位粘贴个性化倡廉座佑铭牌，营造浓厚的场所廉洁文化氛围，将廉洁文化元素渗透到民警的工作、学习和生活等各个方面，使廉荣贪耻的价值观内化于心，外化于行，使传统美德和公平正义在潜移默化的文化熏陶中进一步达到普遍认同、遵循、敬重和弘扬，形成具有常德劳教场所特色的廉洁文化教育体系，在全体民警中筑起一道反腐倡廉的心理防线。

　　一套监督机制，建廉洁场所

　　以民警签署一份廉洁从政承诺书，为民警建一份廉政档案为载体，培养良好的廉政操守，强化了民警廉洁执法的责任感和自觉性。以规范权力运行，构建权力分解和制衡机制为重点，进一步规范了执法监督流程，完善了民警廉政风险评估体系，确保了民警规范执法、阳光执法，彻底从源头上杜绝了民警徇私枉法、权力滥用等消极腐败现象的发生。（常德市劳教所 易泽龙）