常德市劳教所认真贯彻落实省劳教（戒毒）局场所安全稳定研判会议精神，部署开展场所安全稳定“大排查、大分析、大整改、大评比”专项活动，要求全所民警务必牢固树立稳定压倒一切的首位意识，着力构建场所安全稳定的长效机制，确保场所绝对安全稳定，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　“四大”专项活动旨在通过开展警示教育和制度学习，组织民警自查自纠，剖析反面典型教训，集中排查落实整改，进一步提高民警职工的安全防范意识，增强民警的危机感和责任感。所党委书记、所长刘国高指出,当前场所安全基本稳定，安全风险基本可控，但安全隐患仍然存在。表现在：一是“10.13”事故后，场所已连续三年实现了“六无”，部分民警产生了麻痹松懈思想，特别是基层一线民警长期从事管教工作极易产生职业疲劳，在落实安全检查和隐患排查时或多或少的存在着厌战情绪；二是严重病残矫治对象明显增多，特别是目前已进入高温夏季，部分矫治对象体弱多病，给场所安全度夏、疾病防控带来了前所未有的压力；三是场所技防、物防硬件设施建设仍然滞后，特别是夏季高温期间供电、供水部门经常临时性拉闸限电、停水，增大了场所安全维稳的难度。全所要常鸣安全警钟，强化整改责任，切切实实的解决民警思想麻痹松懈，工作责任心不强，规章制度不落实，场所技防物防设施滞后问题，确保场所安全万无一失。

　　此次活动为期一个月，分为四个阶段和四大主题，一是对照方案中列举的十九个倾向问题，重点查摆思想认识上、制度落实上、机制保障上、所政建设上存在的问题和隐患；二是深刻剖析问题和隐患产生的原因，分析责任和影响，并进行归纳整理，评出全所“十大”主观安全隐患，组织全所民警集中反思；三是完善责任倒查机制，逐项落实整改措施，并针对性的组织民警开展“防脱逃、防自伤自残、防群殴”等应急处突演练，努力提升民警的管理能力、矫治能力、应急处置能力；四是总结评比，示范推进，开展先进典型的挖掘、宣传、推介工作，在全所评选场所安全维稳“十佳”基层民警，评选 “大排查、大整改” “四佳”先进单位和大排查、大分析、大整改“十佳”先进个人，真正使场所安全稳定工作在每个民警职工中内化于心，外化于形，实现“要我安全”向“我要安全”转变。（常德市劳教所易泽龙）