7月16日，湖南省劳教（戒毒）局人才库管理委员会完成了综合评审立项工作，共有14个课题获准列为省局立项资助，常德市劳教所有2个课题顺利获准立项。这次立项，省局人才库管理委员会办公室及4各专业委员会进行分别审核、提出意见和汇审等严格的程序，结果正式公布。此次立项，全省劳教戒毒系统地市劳教所中仅有常德和长桥两所获准，常德市劳教所是获准课题最多的地市单位。

　　根据省局《关于印发执法矫治人才库2012年度重点研究课题的通知》，市劳教所积极组织人才库成员申报课题、开展理论研究。该所申报的《关于回归人员延伸矫治手臂工作联动机制探索》和《劳教（戒毒）人民警察岗位资格认证考试运行模式探索》两个课题，分别由该所全省劳教戒毒系统首批人才库成员易泽龙、熊刚担任课题负责人，组织理论骨干分别成立课题小组开展专题研究。市劳教所申报的这两个课题，立足劳教戒毒工作实际，具有较强的指导性、实践性和应用性。

　　近年来，市劳教所高度重视理论研究和人才队伍建设，大力培养民警的创新意识和探索精神。以人才库成员和岗位业务能手为骨干，以课题小组、兴趣小组和“创新联盟”为依托，培养了一支具有思辨精神和创新思维的基层创新队伍。设立所长奖励基金和创新课题经费，设置创新绩效奖项，重奖成果转化贡献突出的人员，激发了民警的创新活力。2011年，全所完成理论研讨课题30个，其中8篇获奖，15篇在省级、市级报刊发表。(市劳教所 熊刚)