为进一步加强和改进信息调研工作，最大限度地发挥信息调研工作对劳教（戒毒）工作和队伍建设的助推作用，市劳教所创新思路，运用“三板斧”，推进信息调研工作扎实有效开展。

    “第一板斧”：任务分到人。年初，全所下发了《常德市劳教所2012年信息调研工作规划》，全所全年计划完成信息报道167篇、调研课题11个、高质量理论调研文章13篇以上，要求所领导和中层骨干带头撰写宣传信息报道和理论调研文章，并规定了相应的任务数。建立了以所领导、中层骨干和民警的三级责任网络，形成一级抓一级，级级有压力，一层抓一层，层层都奋进的“大信息、大宣传、大调研”工作新格局。着力构建以办公室、政治处、教育科“三驾马车”为主体，以科室大队内勤为依托，以信息理论骨干为重点的劳教（戒毒）信息、宣传、调研工作体系。

    “第二板斧”：责任追到人。将信息调研工作纳入单位和个人工作绩效考核内容，定期对全所调研信息工作进行考核，形成推动工作的长效机制。在年初修订的《联带包创精细化管理考评办法》中，明确了信息调研任务相对应的分值，对完成不成任务的进行扣分，纳入精细化管理月考评、半年初评和年终总评，直接影响单位和个人的评先评优和经济政治待遇，实行严格的考评到人、追责到人，强力推进信息调研工作。

    “第三板斧”：绩效奖到人。制订调研信息奖励办法，逐月考核、奖励到人。对在各级网站、报刊登载、发表稿件的个人，按照媒体的不同级别给予相应的物质奖励，奖励幅度在30元——1500元/篇。同时，所部设置理论研究课题基金，激励该所的全省劳教（戒毒）人才库成员开展理论课题研究，对重大课题和有实力的理论课题组，实行优先扶持，给予一定数额的课题经费。一系列的奖励措施，极大地调动了全所民警职工参与信息调研工作的积极性，培植了一批勤宣传、善宣传、能宣传的写作群体，营造出了人人抓信息调研的浓厚氛围。今年以来，该所有100余篇信息报道和理论调研文章先后在《法制日报》、《潇湘晨报》、《常德日报》、《常德民生报》、《法治在线》、《常德新闻网》、《平安常德网》等报刊和网络媒体上发表。