为进一步增强政工干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于政治工作事业的坚定性和自觉性，近日来，市劳教所根据市委组织部和市委政法委的部署，在政工部门、政工干部中深入开展忠诚教育活动，结合实际制定方案，迅速动员深入推进，努力树立政工干部队伍新形象。

　　一是六查六看找差距。在深入学习的基础上，组织政工干部按照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照新时期党员干部讲忠诚的具体要求，对照先进典型，认真查找个人在思想、工作和作风等方面存在的差距和不足。重点做到六查六看，即：查党性，看是否信念坚定、对党忠诚；查品行，看是否公道正派、无私奉献；查宗旨，看是否心系群众、执政为民；查作风，看是否爱岗敬业、求真务实；查素质，看是否勤学善思、锐意创新；查纪律，看是否严于律己、清正廉洁。

　　二是七项机制强服务。一是完善政治工作重要情况公开制度。通过座谈通报、论坛交流等形式，进一步提高政治工作的公开度。二是完善政工干部公道正派长效机制。从政工干部的教育、使用、监督、奖惩等环节入手，进一步完善和落实公开办事、岗位管理、责任追究、行为约束等规定。三是完善政工部门办实事制度。在广泛调研、征求意见的基础上，列出一批民警职工急盼解决的急事、难事，限时办结。四是建立健全政工干部联系服务制度。政工干部至少联系1名困难党员、民警或群众，定期上门走访、交流思想、帮扶服务，切实帮助联系对象解决实际问题和困难。五是完善干部谈话制度。除对工作变动和即将退休的民警按规定进行谈话外，对在基层一线的民警和家庭困难的民警定期约谈。六是完善政工干部关怀激励机制。进一步落实“三个留人”的要求，切实帮助政工干部解决工作、生活中的困难，为政工干部的学习、工作积极创造条件，为政工干部的成长进步搭建更宽的平台。七是完善政工干部教育培训制度。通过组织专题培训、轮流跟班培训、集中学习、举办讲座、干部自学等多种形式，分层次、多渠道加强对政工干部的教育培训。

　　三是四个结合促实效。一是与政法干警核心价值观教育活动相结合，时间安排、活动内容、实施步骤等方面紧密衔接，力求有机统一；二是与“一包双联”活动相结合，在走访联系等方面统筹安排，在群众工作中锤炼政工队伍；三是与基层基础建设年活动相结合，积极参与基层基础建设，做到相互促进；四是与推进业务工作相结合，围绕全国、全省、全市政法工作会议，全省劳教（戒毒）工作会议部署的重点任务，通过活动深入开展，为各项重点业务工作的完成提供有力保证，实现自身建设与业务工作“两促进”、“双丰收”。（常德市劳教所熊刚）