常德劳教所借法治常德建设东风，努力把该所打造成“部级规范化示范所”。坚持高目标定位，高起点谋划，高标准实施。切实把法治常德建设融入到劳教（戒毒）工作发展的各个领域。为实现“服务性执法、教育性管理、综合性矫治”的宏伟目标提供法治保障。一是在组织领导上强化保障。迅速组建法治劳教所建设领导班子和办事机构，建立工作联席会制度，明确党委书记、所长负总责，为法治劳教所建设提供坚强有力的组织保障。二是在宣传发动上营造声势。充分运用标语、横幅、主题宣讲和宣传橱窗等形式，努力营造推进法治常德建设的浓厚氛围。三是在责任落实上再加力度。研究制定法治劳教所建设五年规划、年度要点和工作安排、实施方案，对法治建设进行全面部署，层层分解落实工作责任，努力形成分工负责、上下联动、齐抓共管、协同配合的责任机制。四是在与劳教（戒毒）工作对接上力求实效。以创建“部级规范化示范所”为突破口，针对司法部劳教（戒毒）管理局《全国劳教（戒毒）所规范化管理年活动考核验收指导标准和原则》，着力解决执法管理、教育和习艺管理、所政管理、生活卫生管理、戒毒康复管理、设施和经费管理、队伍管理、制度管理等8个方面47项137个点上存在的问题，深入开展“创建部级规范化管理示范所”的各项活动，不断提高人民群众的满意度，用法治建设的实际成效取信于民，推动“现代常德，幸福家园”的建设和发展。（市劳教所 邬建国）