——市劳教所“规范化管理年”活动进入第三阶段

　　 随着“规范化管理年”活动的不断深入，市劳教所第二阶段（学习提高阶段）各项活动任务圆满完成。按照活动总体部署，自八月上旬开始，常德市劳教所“规范化管理年”活动进入第三阶段，即组织实施阶段。

　　“明确七大规范，大兴学习之风。”在第二阶段活动中，全所民警在所“规范化管理年”活动领导小组的精心指导下，通过科学制定学习方案、大力营造学习氛围、领导积极带头、发挥典型引路、严格及时考评等具体措施，使学习活动取得了明显的效果。全所各科室、大队管理日益规范化；全体民警学习积极性高涨、学习效果显著；全所规范化管理和创先争优氛围日益浓厚。在第二阶段活动的收尾阶段，全所各单位及全体民警还严格对照规范内容，认真查摆问题，深刻剖析原因，写出了深刻的剖析整改材料交所“规范化管理年”活动领导小组办公室统一保存。

    为进一步把“规范化管理年”活动引向深入，确保第三阶段活动取得实效。8月以来，该所先后4次召开规范化管理专题督办会，总结上阶段工作情况，对第三阶段工作进行全面部署。8月10日，在最近一次召开的全所规范化管理专题督办会上，党委书记、所长刘国高召集全所各单位负责人，就进一步规范全所各项工作，现场查摆问题，现场提出措施，由工作人员逐一记录，形成文字依据。会议现场，各单位负责人踊跃发言，会场气氛热烈。谈问题，绝不避重就轻；提建议，绝不人云亦云。有效地取得了实际效果。党委书记、所长刘国高在本次会议中强调，对于“规范化管理年”工作，规定动作不能走形，自选动作要有特色。全所要进一步巩固学习效果，进一步落实整改措施，进一步规范各项工作，进一步规范各项制度，实现规范化管理无缝隙。并在此基础上，按第三阶段实施方案的具体要求，紧锣密鼓地开展好各项工作，促进场所执法规范化建设和制度化建设。确保“规范化管理年”第三阶段活动取得预定效果。（市劳教所梁良）