2011年，鼎城区司法局队伍围绕社会管理创新，突出队伍建设根本，按照“班子创十佳、队伍创一流、工作创品牌”的总体目标要求，坚持把思想教育放在首位，着力提高干职的政治、业务素质，达到了良好效果，具体体现为“三抓五突”：

　　（一）抓班子促凝聚。今年来，局党组领导班子始终把团结协作、共谋发展放在第一位。班子成员互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，围绕“2011年总体目标要求”努力拼搏。一是狠抓班子团结协作，坚持民主集中制原则，对全局性工作以及重要问题坚持集体研究决定。二是班子成员各负其责，各管一片，分工明确，以身作则，对分管的工作，坚持勤指导、勤检查、勤督促，注重扑下身子抓落实。三是坚持走群众路线，充分尊重群众的首创精神，群策群力，推进各项工作科学发展。

　　（二）抓队伍促规范。严格按照上级要求抓队伍建设，及时传达学习有关会议精神，对全年联带包创精细化管理工作规范运行做出详细的安排和部署。组织集中规训，学习政法干警形象标准、十项制度、八条禁令以及联带包创精细化管理工作办法，结合单位实际，制定争创目标，做好年度规划。规训主要采取集中辅导、个人自学、分组讨论相结合的方式，告知方案、细则、制度、方法，确保人人熟知。在熟知的前提下，做好办法、制度、考评标准、考评细则细化对接工作。通过规训，进一步明确了抓队伍建设的指导思想，决心在确保队伍素质上有新的提高，确保队伍不发生违法、违纪问题上下功夫，集中突出政治建警、制度管警、科技强警、从优待警。以责任目标为指标，以制度规范为准绳，以运行程序为线索，管理机制带联动，考评奖惩为核心，责任查究作手段，机制保障为前提，以“学、规、定、建、创”为索引，全员联动创五星。

　　（三）抓管理促提升。围绕工作创品牌。今年来，局机关大力强化管理力度，把2011年作为 “规范化管理建设年”，先后出台了《机关规范化管理与绩效评估办法》、《基层司法行政工作考评细则》和《联带包创管理办法》，科学制订司法行政各项考核指标，落实目标管理责任制，推进司法行政各项工作落实。通过“规范化管理建设年”活动，进一步提高司法行政队伍整体素质，实现了“三个提高”：一是党组织建设和党员队伍建设成效明显。通过党员春训活动，一方面党支部的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强，工作作风有了明显转变。另一方面党员思想政治素质明显提高，工作热情高涨，自我约束、自我管理的水平不断提高，为深入开展联带包创精细化管理工作打下了良好的思想和理论基础。二是队伍的业务能力明显提高。通过举办“全民学习周”开展《人民调解法》专题讲座，组织《人民调解法》相关知识全员笔试，岗位练兵、学知识、钻业务在机关蔚然成风。三是队伍的责任意识明显提高。广大干警牢固树立责任意识，坚定了执法为民、服务为民的理念。事业心、进取心、责任感、使命感进一步增强，精神饱满，工作扎实，敢于实践，勇于担责。

　　（四）突出主题演讲掀高潮。积极开展“立足本职，爱岗敬业”演讲比赛，机关和乡镇基层司法所共同参与，各参赛选手通过忆经历、谈感受、话将来，表达了基层司法行政工作虽苦犹甜的成就感和自豪感，表达了自己对司法行政事业的热爱之情，并对司法行政事业的未来充满无限的憧憬。通过演讲产生共鸣，激发了队伍活力与热情。

　　（五）突出“党员春训”促党建。积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党组书记、局长刘荣提出：要把支部当堡垒建，选群众最信得过的党员任支书，选最得力的党员进支委，三个支部比比看，确保年内一个支部进百强，确保每个支部有千优党员。围绕这一目标，在党员春训中，局党组一是组织党员重温了《中国共产党章程》，学习了《为人民服务》《反对自由主义》等经典著作以及《李秋葆在全区反腐败工作会议上的讲话》等，增强党员的党性。二是党组书记、支部书记率先承诺，为其他党员作出示范。三是党组书记、支部书记带头守纪，抓好党员的教育管理，提振发展信心、明晰发展思路、遵守党的纪律、维护组织权威。四是充分发挥典型示范引导作用，提高党组织和党员队伍的整体形象。

　　（六）突出推介先进促典型。积极倡导：把党员身份亮出来，把党员形象树起来。在基层，突出以“十佳人民调解员”评选活动助推发扬传统教育活动。上半年以来，在全区开展了首届“十佳人民调解员”评选活动。以贯彻落实《人民调解法》为契机，采取动员、申报、考察、公示、审批和表彰六大步骤，从乡镇（农林场）、村居人民调解委员会中评选出全区“十佳人民调解员”，大力进行宣传表彰，真正树起一批典型，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围，切实激发基层调解队伍活力。

　　（七）突出服务中心验队伍。围绕全区重大项目建设开展集中法律服务。组织律师、法律工作者、公证员及法援、宣教、基层等股室精干人员进驻灌溪工业园，积极为中联重科中小吨位技改项目征地拆迁工作提供优质法律服务。依法向企业、拆迁户宣讲新的《拆迁条例》和区委区政府相关政策和文件精神，为企业依法决策、依法生产经营提供法律保障；依法做好被拆迁对象思想工作，积极运用法律专业知识解决拆迁中的各类法律问题，促使被拆迁对象依法依理表达利益诉求，促进和谐拆迁，企业、社会和谐发展。

    （八）突出作风建设严整治。一是开展“四违”专项整治成果验收，不断加大“四违”专项整治工作力度，采取边自查、边整治、边总结工作经验的工作办法，不断提高工作效率。二是集中开展“作风建设月”活动，开展集中查纠行动，局成立六个集中查纠小分队，由各党组成员任队长，股室负责人为队员，分别下到全区33个乡镇场进行明查暗访。通过查案卷、阅资料、访群众、听汇报等方式，重点掌握联带包创精细化管理运行情况；摸排矛盾调处活动和两诉案件代理中的违规行为；查处开“黑车”、“套牌车”等违规用车行为和查处违禁参与娱乐场所经营活动行为。通过集中查纠行动了解情况深、掌握情况真、暗访办法多、自身要求严、社会效益好，达到了从严治警、整肃队伍、提高形象的目的。