俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。一个单位为人民服务能力的大小取决于单位领导班子能力的强弱。为打造“政治合格、作风优良、业务精通、团结奋进”的领导班子，近年来，澧县司法局领导班子以学习贯彻科学发展观为动力，始终坚持把“抓班子、带队伍、树形象”摆在各项工作的首位，坚持抓好政治理论和业务知识教育，增强班子队伍的综合素质，切实加强自身建设，在“加强学习、民主决策、反腐倡廉”三个方面树立了良好形象，为全局上下当好了班长、树好了榜样。

　　加强学习，提高了思想政治素质和科学决策水平。近年来，按照建设学习型领导班子、学习型机关的要求，坚持打造为政清廉，端正党风好；团结协作，相互支持好；开拓进取，完成任务好的领导班子队伍，提升了“站起来能说、坐下来能写、出门能办事、下基层能指导”的工作能力，基本形成了 “团结、廉洁、勤政、高效”的工作氛围。澧县司法局始终坚持“一把手”抓学习的领导责任制，采用个人学习和集体学习相结合的方法，领导班子成员带头学习理论知识，努力做到理论学习与实际运用相结合，特别是结合今年开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”教育实践活动以及纪念“建党90周年”活动，以“讲学习、善学习”的学风，在司法行政队伍中起到率先垂范作用，形成良好的学习氛围。今年，结合司法行政工作实际情况，制定了2011年度党组理论学习中心组学习计划，针对热点、重点问题，通过不定期的班子会、理论学习中心组学习、专题辅导课等多种形式，深入学习科学发展观等重要理论。加强领导干部必备的科学、文化、法律法规知识的学习。尤其是在开展“千名干警下基层”活动中，局领导班子提出“班子领导下基层，服务民生促发展”的口号，带头学习、带头讲课、带头调研、带头下基层指导工作，组织4个服务小组分别由4位党组成员带队到基层站所开展调研并深入乡镇、村居进行讲课。通过学习，使领导班子的政治理论水平有了新的提高，业务决策水平有了新的进步，整体素质有了新的推进，与基层的联系更加密切。

　　民主决策，坚持了集体领导与分工协作相结合。近年来，局领导班子成员能坚持做到经常汇报思想、交流情况，总结个人工作，找出存在问题。在沟通思想，增进团结，互勉共进的同时，对涉及阶段工作计划、贯彻政策方针等重大工作任务的部署，能坚持做到及时召开会议、讨论审议、集体决策；在讨论问题时，能创造宽松的民主环境，让班子成员畅所欲言，充分发表意见和建议，形成集体领导、集体决议的良好氛围，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝重大决策失误；坚持集体领导下的个人分工负责制。坚持在集体领导中出战斗力、出生产力、出凝聚力，树立起了班子领导的形象和权威，增强了集体领导的吸引力和凝聚力。同时，正确处理好集体领导与分工负责的关系，强化了集体领导下的分工负责制。班子成员分工负责各股室业务工作，凡是职责范围内的事情，班子成员能做到独立负责、正确决策。班子成员做到严于律己，工作上不怕条件艰苦，不贪图个人享受，遵纪守法。

    反腐倡廉，继续加强了领导班子廉政建设。局领导班子以落实党风廉政建设责任制为重点，坚持立足源头治本，强化监督检查，不断加强廉政建设，确保班子清正廉洁。提高思想认识。狠抓班子廉政学习教育，从思想上筑牢反腐防线。为全面落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，局领导班子通过正面教育与反面剖析相结合、自我学习与座谈交流相结合等方式经常性开展党风廉政学习，提高反腐倡廉的自觉性；通过党风廉政专题民主生活会，班子成员深入开展批评与自我批评，进一步树立正确的人生观、价值观，提高了廉洁自律、拒腐防变的能力。强化领导责任。今年初，根据人事变动，调整了局党风廉政建设工作领导小组，进一步完善领导小组的工作职责，落实工作目标，强化工作措施。局党组书记、局长对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责；局领导班子其他成员根据分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。强化职责监督，建立健全党风廉政建设制度。为保证领导班子的廉洁高效，县司法局及时完善制度制约机制。进一步规范了财务、财产、接待、车辆等管理制度，强化了政协民主监督、行风监督员的监督职责，设立了举报箱，公布了举报电话，有效地实现党内党外监督，增强了自觉抵制各种腐败的能力。（澧县司法局李小林 柳玉清）