一、细化“创文”标准，实行标准化考评。为确保“文明争创”工作既有章可循，又切合实际，所部在广泛征求民警和矫治对象意见的基础上专门制定了《常德市劳动教养管理所、朱湖强制隔离戒毒所争创“文明中队、文明班（组、台）、文明学员”活动精细化考评办法》，将考评活动的内容细化为文明行为、文明形象、文明学习、文明生活、文明守纪五个部分，使矫治对象在所内的学习生活、习艺劳动、衣食住行等行为举止都完全纳入到考评范畴，细化到分，实行百分制考评。

　　二、建立考评台帐，实行常态化考核。所部成立“文明中队、文明班（组、台）、文明学员”考评工作领导小组，由政委江志晖任组长，副所长张文进、副调研员蒋中建任副组长，教育科长、管理科长、各大队教导员为成员，考评小组办公室设在教育科，负责日常考评工作。所考评小组结合职能科室每日巡查考核情况，每月定期对各矫治单位的“创文”工作和矫治对象争当文明学员的情况进行一次系统考核，并建立台帐，进行公示，以此作为单位评先、个人受奖的重要依据。

　　三、大力宣传表彰，倡导文明风尚。所部每月定期组织开展一次文明中队、文明班（组、台）、文明学员的评选，对获得文明中队、文明班（组、台）的单位由所部统一挂流动红旗，上全所“创先争优”龙虎榜，所在单位的中队长、管班民警和获得文明学员的矫治对象由所部授戴大红花，其佩花照片上全所“文明争创”光荣榜，通过宣传表彰，大力营造创先争优的氛围。

　　四、树立“创文”典型，及时兑现奖励。获得 “文明中队”和“文明班（组、台）”的中队长、管班民警分别在全所精细化管理工作目标月考核中加考核分1分，获得“文明学员”的矫治对象，当月分别给予减期三天或奖诊断评估分0.1分的奖励。（常德市劳教所  易泽龙）