2013年，津市市司法局结合“创满意、促民调”主题活动，狠抓队伍建设，着力改进作风。11月20日，津市电视台《聚集作风建设》专栏对津市市司法局的典型事迹进行了专题报导。

　　严调度考核。每月末召开中层以上骨干参加的工作调度会，对股室工作和干部表现进行逐一点评打分，每月考核排名靠前的两个股室被评为满意单位，考核排名靠前的两名干部被评为满意干部。干部月绩效工资按考勤、考绩、考规、中心工作四个方面，严格考核、当月兑现。

　　严纪律考核。出台了津市市司法局《队伍管理办法》、《改进工作作风的十项规定》和《纪律作风教育整顿活动方案》。局长带头遵守上下班纪律，坚持上下班签到，外出、开会主动向政工室备案。政工室对全局纪律执行情况一月一督导，一月一考核，一月一结账，干部遵章守纪情况纳入年终评先评优和岗位责任制考核。

　　严便民考核。印制了便民服务卡，开展了走访调查，分发《致全市广大居民的一封公开信》，公开各股、室、所的联系电话及职能职责。局机关大院设立了优质便民服务意见箱，服务窗口公示了优质服务意见簿，政工室对意见建议每月一整理、一反馈。每季度负面意见建议超两条的股所，由纪检组长对股所负责人进行诫免谈话。（津市市司法局周强）