位于二都乡花山村的一家石料厂，是由四人合伙组成的民营矿山石料开采企业。2013年6月，该厂雇员铲料工,王某在上班时违反规定擅自检修石料加工机械，由于其不熟悉业务，导致在试机时右胳膊被机械搅伤大片皮肉，厂方得知情况后立即将王某送往石门县人民医院救治，在医生的精心治疗下，王某一个月后终于伤愈出院。而这时，石料厂也被政府强制关闭。王某住院所花费用三万余元是当时的厂方所出，待到其出院时已是厂闭人空，没有获得伤害补偿。   王某先后找到原厂的四位负责人，虽然他们各自的回答不同，但是大致意思还是一致的，都认为厂子已经不存在了，赔偿事宜不应该找自己，而应该找别人。王某万般无奈的情况下，来到二都司法所，述说事情原委，请求给予法律援助。司法所非常同情王某的遭遇，在向上级汇报后，决定为其提供法律援助，帮助其依法获得赔偿。所长易海斌，在分析了整个案情后，做了以下安排：一、调查王某当时的工种及受伤原因；二、查明原石料厂四名合伙人的情况和住址及企业负责人；三、安排王某去做伤残司法鉴定；四、在分别沟通之后进行调解。经过认真调查得知王某是农民，今年已经七十一岁了，受伤时确实不是干本职工作造成的，伤者和四个合伙人都是一个村子的，王某治疗时共花费医药费、交通费、营养费32600元，都是厂方拿的，王某的伤残等级是七级。在随后司法所运用各种关系找到四名合伙人，在交谈中，他们提出，王某是不按照规定擅自违规操作造成受伤，责任完全在他自己，厂子已经把他的伤治好，没有要他一分钱就很不错了，现在还要我们赔偿，简直是不讲道理，况且石料厂已经被政府强制关闭了，我们的损失已经很大了，从哪里来钱赔偿他？易所长明确给他们指出：王某虽然不是干其本职工作造成的伤害，但是，他是在工作期间受的伤，且他维修机械也是为了厂方的利益，厂里也没有人制止，默认了他的行为，王某受的不是小伤，治愈后伤残等级为七级，对他今后的工作生活已经造成很大的影响，按照法律的规定厂方应该给予赔偿，并不因为厂子关闭了赔偿责任就消失，原厂的四位合伙人应当承担赔偿责任，且互相承担连带责任。另外，从道义上说，王某在厂里干活受伤理应获得相应的赔偿，这是厂老板应尽的责任，人在社会中生活，不仅要讲权利更重要的是要讲义务和责任，责任不仅仅是对家人和亲戚朋友也包括交往的每一个人和整个社会，如果做不到这一点，那么今后你要再办企业，也难以找到所需的优秀员工更别谈有大的发展。在和原厂老板多次交流沟通后，他们终于答应赔偿王某的损失，但要求考虑厂子已经不在的实际情况，赔偿数额不能太高。易所长在和王某交流时也给其指出，他在此次受伤时也有一定的过错，不该不懂装懂，违规操作造成伤害，根据《侵权责任法》的规定应该减少赔偿数额，另外王某已经七十一岁了，按照规定残疾赔偿金只能按照九年计算，王某也非常爽快的答应了。

在做好事实调查和与各方的充分交流、沟通后，司法所随即召集双方到司法所进行公开调解，在调解过程中，气氛非常融洽，经过调解双方达成一致：除原厂已付的32600元之外，由四位合伙人按照各自在原厂的出资比例总共赔付王某各项损失45000元。协议签订后的第三天赔偿款就全额支付给了王某。从而使这一起比较复杂的损害赔偿纠纷，在易所长的调解下，依法得以成功化解，农民工的合法权益得到了维护。(石门县司法局 陈锦平 张少波)