在常人眼里戒毒是一件痛苦而漫长的事，如何打破吸毒人员因心存抵触、自暴自弃而最终步入“吸毒—戒毒--复吸毒”的恶性循环？今年来，常德市强戒所坚持以人为本，积极引入认知教育、需求教育、情感教育和健康生活方式等新型教育方法，探索创新“累进激励，套餐奖励”的科学戒毒模式，通过“服务性执法、教育性管理、综合性矫治”，帮助戒毒人员快乐戒毒，得到了戒毒人员及亲属的积极响应和大力支持。

　　“累进激励”激活了戒毒动机

　　戒毒效果诊断评估是强制隔离戒毒场所对戒毒人员在戒毒期间的身心健康、行为矫正、社会适应和戒毒操守等内容依法作出的综合性评价，其结果直接与戒毒措施的变更挂钩。为了增强诊断评估的实操性和透明度，常德市强戒所打破了过去单一的封闭式管理方式，在司法部、省戒毒管理局制定的强制隔离戒毒人员诊断评估办法的基础上，结合戒毒执法工作实际，将戒毒人员戒治效果评估因子进行了整合和量化，分别设置为“遵纪守规好、行为矫正好、习艺矫治好”三项基本因子和五级量化标准，根据三项基本因子分总分结果，戒毒人员可以从一星级“三好学员”累积晋级到五星级“三好学员”，并按照星级享受对应的综合性套餐奖励处遇，“累进激励，套餐奖励”办法促进了戒毒人员从“要我戒毒”向“我要戒毒”的观念转变，极大的激活戒毒人员自觉戒毒的内心动力。

　　“套餐奖励”彰显了人文关怀

　　常德市强戒所探索推行的套餐式奖励变以往目标取向功利、评价标准单一的封闭、单向式管理为由戒毒民警主导、戒毒人员自主式管理的“五级管理、快乐戒毒”综合性矫治新模式，内容包括戒毒人员亲属探视、购物额度、营养大餐、薪酬奖金、休闲娱乐、请假探访、诊断评估、免费职业培训和转入社区戒毒等九类奖励处遇，充分体现了以人为本，科学戒毒的人文理念。新的管理模式促进了戒毒人员认知行为的改变，今年来，戒毒人员文明素养得到了明显提高，戒毒人员中助人为乐的多了，打架斗殴的少了，勤俭节约的多了，浪费粮食的少了，孝亲爱家的多了，冷漠刁蛮的少了……，据初步统计，套餐奖励制度推行以来，全所因不服公安机关作出的强戒决定而抗管抗教、严重违纪受到处罚的戒毒人员比往年同期下降了80%。

　　民主管理促进了自我成长

　　为调动戒毒人员主动争取套餐奖励的积极性，常德市强戒所组织戒毒人员成立了民管会、互促会，配套出台了戒毒人员探访探视、薪酬资金、亲情就餐、职业培训、回归适应、变更戒毒措施等重大事项的公示听证制度，让戒毒人员实实在在的感受到套餐奖励带来的快乐，认识到自己应尽的义务和责任，通过警察组织下的民主管理和警察指导下的自我管理，对套餐奖励既能看得懂，又能算得清，够得着，真真切切的从套餐奖励中得到实惠。与此同时，该所还充分发挥习艺劳动在戒毒矫治中的引导作用，在戒毒人员中探索推行由自主消费、感恩回报、就业储备三部分组成的劳动报酬发放模式，通过习艺劳动的潜移默化和岗位技能的培训提高，不断强化劳动光荣意识，增强就业谋生手段。今年以来，全所先后有50余名戒毒人员参加了电工、电焊、家电维修等职业技能培训，并顺利获得了国家人社部颁发的职业技能资格证书，为顺利回归社会、保持戒毒操守夯实了基础。(常德市强戒所 易泽龙)