常德市强戒所以科普宣传、制度规范、奖惩激励为抓手，在戒毒人员中大力开展“无烟场所”创建活动，多措并举引导戒毒人员自觉戒烟，远离陋习。活动自8月份开展以来，全所已有100余名戒毒人员自觉戒断了烟瘾，90％以上的戒毒人员大幅度减少了用于吸烟的零花钱开支，此举不仅实现了矫治大院公共场所的全面禁烟，而且进一步提升了戒毒人员健康生活、勤俭节约的文明素养，激发他们彻底戒断毒瘾、重塑健康人格的内心动力。

　　一是加强组织领导，明确责任目标。该所成立了以所长刘国高为组长，副所长邵建林、戴国清、副调研员蒋中见为副组长，管理科、教育科、生卫科、生产科和基层大队负责人为成员的全所禁烟工作领导小组，制定了《常德市强戒所开展“无烟场所”创建活动的实施方案》，将在戒毒人员生活、学习、习艺等矫治大院公共场所实行全面禁烟作为“无烟场所”创建活动的工作目标，明确规定管理科、教育科、生卫科、生产科负责人为全所矫治大院禁烟工作巡查员，大队教导员为所在大队禁烟工作第一责任人。

　　二是灵活宣传引导，营造舆论氛围。针对戒毒人员普遍存在意志薄弱，行为失范，自制力差的特点，该所重点从行为养成和健康生活方式教育入手，结合创建文明标兵单位的有关要求，灵活多样的对戒毒人员开展了认知行为教育和禁烟宣传引导工作，利用矫治场所黑板报、广播、网站、新园报等宣传媒体大力开展禁烟、控烟科普宣传，在戒毒人员生活、学习、习艺场所的墙面、大厅、教室、餐厅等醒目位置悬挂控烟标语和禁烟标识牌，并对担任民管、班长职务的戒毒人员专题进行禁烟知识培训和宣传，使戒毒人员真正从思想上认识到吸烟的危害，从行动上主动参与到禁烟的活动。

　　三是强化制度约束，完善奖惩机制。为扎实、有效地推进“无烟场所”创建活动，该所将矫治大院禁烟工作纳入到全所精细化管理目标考核内容，实行了禁烟工作逐级连带负责制，即：从所领导、科长到大队教导员对联系单位和分管的戒毒人员逐级负责禁烟工作的宣传教育和督导检查，所部禁烟领导小组成员每周对全所禁烟工作情况进行一次抽查暗访，每月组织一次督导检查，将禁烟工作检查结果定期进行通报，并与所在单位和责任人的年终评优评先直接挂钩。与此同时，在戒毒人员中开展禁烟工作评比活动和“比、学、赶、帮”竞赛活动，对长期保持戒烟操守、文明劝导他人戒烟等在“无烟场所”创建活动中表现突出的戒毒人员分别给予表扬、评先、提前晋级、奖考核评估分等奖励，对违反禁烟规定屡教不改的戒毒人员分别给予批评，延迟晋级、扣考核评估分等处罚。通过制度的约束和奖惩的激励，不仅增强了戒毒人员的禁烟意识，而且强化了戒毒人员的正性行为，激活了戒毒人员的戒毒动机，实现了“无烟场所”创建工作的制度化、规范化、长效化。（常德市强戒所 易泽龙）