7月24日全市司法行政工作座谈会召开之后，常德市劳教（戒毒）所党委迅速行动，于7月25日和30日分别召开党委会和全体中层骨干会议，传达学习会议精神，结合实际，研究制定贯彻落实会议精神的具体要求和措施。

   所党委会议认为，胡云武局长的讲话，全面客观地分析了今年上半年全市司法行政工作的主要走势和主要经验，对下半年工作的目标和任务进行了全面部署，提出了树立“六种意识”、进一步做好下半年工作的六点意见，具有很强的针对性、指导性和操作性。

   党委会指出，全所下半年的工作要紧紧围绕座谈会确定的工作重点，健全工作机制，创新工作方法，提高工作质量，全力服务“新常德新创业”，重点做好以下工作：

   一是突出“首位责任”，着力维护场所安全稳定。紧扣为“新常德新创业”营造和谐稳定有序的社会环境”这一主线，进一步完善落实“四项机制”，强化民警责任意识和忧患意识教育，严格落实领导责任制和岗位责任制，研究制定《严防违禁品入院的刚性规定》、《院内民警职工应急通讯工具管理使用规定》、《监控值班管理制度》等，突出重点时段、环节、部位、人员管理，扎实开展专项排查整治，加强生活卫生工作，强化应急处置综合演练，确保场所安全。

   二是突出“首要标准”，着力提高教育矫治质量。深入开展和“教育矫治质量年”活动，加强民警专职教师、心理咨询师、戒毒矫治专业队伍培训，积极开展循证矫治探索，进一步完善心理矫治工作目标管理考核，深入推进场所文化建设，加强和改进个别谈话教育，强化职业技术教育和安置帮教工作，深入推进延伸矫治手臂千户行活动，积极开展社会帮教，努力化解社会矛盾。

　　三是突出工作转型，着力推进戒毒工作创新。积极推进戒毒“三四五六”管理矫治模式，进一步健全完善功能建设和硬件配套工程，对医疗戒护区、康复教育区、回归适应区“四区”进行科学配置，不断规范戒毒工作流程。加大环境的文化建设和氛围营造，以以文化熏陶、健康生活方式引导、习艺引导、正常人际关系引导、健康心理引导，促进戒毒人员矫治。加大所地共建力度，逐步扩大收治对象，不断拓展社会影响。

　　四是突出作风转变，着力提升队伍形象。以“转作风、解难题、强服务、促发展”专项活动为重点，落实为民警、矫治对象各办十件实事工作。进一步建立完善会议制度、工作制度、廉洁自律制度等规章制度，真正做到用制度管人、管事；建立作风问题定期排查、定期整改、跟踪督查、情况通报机制，对违反八项规定、“约法九章”、“七个一律”的行为及现象，坚决做到发现一起、查处一起；把作风建设情况作为评先评优、干部选拔使用、民警岗位资格认证的重要依据，充分发挥作风建设的激励约束作用，促进提升队伍整体素质，为劳教（戒毒）事业科学发展提供坚强的政治保障。

　　五是突出重点工作，着力抢占发展先机。按照省局年初确定的年度重点工作，深入推进以强制隔离戒毒综合性矫治模式为重点的三项创新工作，探索适应强制隔离戒毒工作的综合性教育矫治模式；加强信息化建设，年内建成全所局域网、矫治对象电教中心、应急指挥中心，打造安防信息化建设市州示范所，建设一个平台、一个标准、三个信息资源库、十个应用系统。通过集中攻坚，在戒毒工作创新和信息化建设上抢占全省劳教（戒毒）工作制高点，为常德劳教（戒毒）工作科学发展注入强劲动力。（市劳教所 熊刚）