近几年，津市司法局围绕统筹推进创建“两个领先市”和 “四个津市”的大局框架，结合津市市委“强风纪、作表率、惠民生”干部作风建设深化年主题活动这一契机，联系自身职能实际，以为广大群众谋福祉为突破口，紧扣干部作风建设主旋律，致力于打造司法行政机关新风尚，传递惠民好声音。

　　好声音之一：“回头看”

　　工作发展与作风建设互促进。“回头看”即局机关每周五、每月等定期举行的工作例会。该例会不仅是对过去工作的回顾和对未来工作的谋划，更是为我局干警搭建进行作风建设交流、学习的良好平台。其目的，就是潜移默化地在全局干警中树立稳固的长效意识，让作风建设在思想上统一高度。

　　通过例会，各类会议精神、上级政府的安排部署，以及对口领导部门的即时要求等，均在第一时间得到了学习、贯彻和落实。特别是组织学习桂阳县等其他县（市）和我市财政局、粮食局等同级单位的干部作风建设的先进经验，生动事例使干警受益匪浅。近期，随着我市“学株洲、赶宁乡，建设新津市”活动的开展，一副绘就了全市党员干部比学赶超的奋进画卷正逐步铺开。津市司法局借助这和煦春风，就进一步推动我局党员干部提振工作精神，夯实群众基础作出了详细安排。“回头看”让干警看先进、学优秀、查不足，在改进作风中推动了司法行政工作又好又快发展。

　　好声音之二：“俯身钻”

　　职能实际同作风建设巧联姻。改进作风，关键是将作风建设落实到个人，融入进工作。“俯身钻”意在让单位干警摆正位子、放下架子去“察民情、收民意”，贯彻落实“解民忧、惠民生”。

　　去年，“三提一促”干部作风建设主题活动的掀起全面带动了我局将作风建设融入到职能实际的热潮当中。机关干警内部实行的“竞争上岗”机制，作风建设专题讨论会，企业服务月专项活动，政法干警下基层活动等，都有我局结合自身职能实际，推动作风建设工作发展的身影。今年，随着我市“转作风、惠民生、创满意”大走访活动拉开序幕，我局又积极同驻村群众工作组和当地村委建立沟通渠道，将乡村“法治夜话”搬进群众工作组驻点村，不仅较好的提升了司法行政机关的整体形象，更有利于驻村群众工作组了解社情民意，推动落实群众工作。在今年的“两城”创建、“四送下乡”、农村法制宣传月等系列活动中，司法局要求全局干警轻装上阵，沉入一线。将认真落实上级部署同为基层群众送去贴心便捷的法律服务有机结合，其效果事半功倍。俯下身、接地气，让职能实际“联姻”作风建设，低成本、高质量地完成了任务，提升了形象，相得益彰。

　　好声音之三：“握拳管”

　　制度标准伴作风建设严规范。“握拳管”是指在制度上形成长效机制，通过制度管理达到作风强绩。其重点旨在杜绝司法行政干警队伍中出现纪律松弛，工作漂浮等不良现象。

　　今年，司法局在经过整合优化各股室的人员配置后，重新制定了更加科学合理的《单位和个人岗位责任目标考核及奖惩办法》，厉行绩效考核。该岗位责任制的实施，进一步明确了鼓励先进，鞭策落后的考核办法，促使在全局干警中形成人人“谋事、干事、成事”的创先争优氛围。近两年，随着上级各党委政府关于改进工作作风、密切联系群众等相关规定的正式出台，我局发挥司法行政工作优势，认真组织学习各项规定之余，及时制作了极具警示意义的《津市市司法局改进工作作风十项规定》红色便携卡，并下发给全局干警。此举，让作风建设打破了只能单一在机关内进行的局限，一跃成为了主动走出大院，时刻规范干警言行的“紧箍咒”。

　　好声音之四：“稳步站”

　　讲课观摩携作风建设练技能。“稳步站”就是筑牢基础，站稳脚跟，在良好的作风氛围中提升司法行政干警的工作技能，提高队伍的综合素质，实现业务强绩。按照津市市委作风建设主题活动的统一部署，司法局党组紧贴实际提出了新目标下司法行政干警队伍建设的基本要求：即讲得好课、办得了案、解得了难。

　　2013年初，我局青年干部讲法授课活动全面展开。该活动要求全局青年干部必须人人学会讲授一门法律课，以此有效提高青年干警的法律素养。身体力行才能强素质，在进行青干讲法的期间，我局积极筹划，组织新招录的年轻干警现场观摩人民调解过程，将矛盾化解现场变成了实战演练课堂。通过双管齐下，以改进工作作风切入点，较好的填补了我局年轻干警实践经验不足的空白，有效地丰富了他们的业务技能，作风建设成效凸显。（津市司法局 周庆）