为了进一步改进干部作风，常鼎办通[2013]47号文件出台后，鼎城区司法局党组非常重视，贯彻落实过程中做到了领导重视、组织有力、推进到位。

　　传达及时。区局于6月27日接到区委办、区政府办的《通知》，党组书记、局长刘荣非常重视，当即调度政工、纪检等分管领导进行讨论研究，并成立工作班子，连夜草拟《整顿方案》。28日，由各分管局长组织分管股室学习《通知》精神。7月1日上午，正式提交党组研究讨论《整顿方案》。

　　行动迅速。目前，《“三个一律”规定》和《“六个严禁”规定》已下发到干职手中。7月1日，由各股室负责人组织讨论，深入查找问题。每人分别对照13种不良现象进行认真的自我剖析，同时查摆出本单位和干部个人作风纪律方面存在的突出问题，认真梳理登记，并广泛征求广大干职对如何加强作风纪律整顿的意见和建议。

　　效果明显。一直以来，鼎城区司法局局狠抓队伍作风建设不放松，经过严格的管理教育，队伍素质进一步提高，全系统上下表现出风清气正的良好态势。6月5日下午，继区政法委召开改进干部作风紧急会议之后，区司法局迅速召开党组会、局务会，传达贯彻落实有关精神，并研究出台了《区司法局关于进一步改进干部作风的十项规定》，制定了《整顿方案》。6月份以来，经过本级及上级有关部门的多次暗访、检查，未发现有违反作风纪律规定的现象。（鼎城区司法局 周章前）