2013年，为进一步加强司法行政队伍作风建设，提升司法干警服务意识、工作水平以及广大人民群众的满意度，澧县司法局大力开展作风建设年活动，以提高工作标准和效能，为打造人民群众满意司法提供有力保障。

　 “活动”主要解决：工作责任心不强，主动性、创造性不够，精神状态不振的问题；执法执业不够规范的问题；法律、业务知识不熟，能力不足问题；机关干部纪律松懈，深入基层不够的问题；基层工作薄弱、基层司法所活力不足的问题；工作作风不实，工作缺乏前瞻性，指导工作缺少针对性的问题。

　　为确保活动的顺利开展和效果的落实，重点抓好五个方面：一是抓制度。进一步建立健全司法局《单位和个人岗位责任制及其考评办法和主要工作任务》、《司法局机关管理制度》、《司法局值班长负责制度》等制度，不断提高司法行政系统工作人员履职尽责、严守制度的责任意识。二是抓服务。狠抓司法所、法援中心、公证处、律师所、法律服务所的服务建设，实施分管领导负责制，通过抓遵规守纪、办事效率、满意服务等拓宽服务对象、提高服务质量。三是抓培训，通过班子带头，股室负责人轮流授课、阶段业务考试等形式营造学习氛围，通过深入基层，指导司法所工作、参与基层矛盾纠纷调解等形式提高基层指导能力，着力打造“学习型机关”和“全能型干警”。四是抓典型。以 “法律服务诚信标兵”、“满意干警”等评选活动为契机，加大“典型”宣传，营造氛围，带动广大司法干警干事业、争先进、创一流的积极性。 五是抓监督。严格贯彻落实《澧县司法局关于改进工作作风密切联系群众的规定》（澧司发〔2013〕1号），不断探索和创新值班长负责制度，着力加强对司法行政系统工作人员的监督管理。

    为确保活动开展取得实效，澧县司法局党组要求将实施作风建设与岗位责任制考核挂钩，作为岗位责任制评分的一项重要指标。落实作风建设的阶段讲评，对表现突出的个人和单位进行表彰通报，对负面典型进行点名批评。将作风建设中的先进典型列入干部调职晋级的条件之一。（澧县司法局 柳玉清）