近日，市劳教所召开党委扩大会议，学习传达市纪委监察局六起违规典型案例通报。会议由所党委副书记、政委江志晖主持，党委书记、所长刘国高传达精神并讲话，全体党委班子成员、副调研员、中层骨干参加了会议。

　　会议全文学习了《中共常德市纪委 常德市监察局关于认真学习中央纪委对6起违反中央八项规定精神典型案件通报》，对通报中关于澧县森林公安局、汉寿县月明潭乡、武陵区水利局、桃源县深水港乡、安乡县安障乡、石门县国土资源局等单位有关人员6起违反中央八项规定精神的典型案件和处理决定，进行了传达学习和深入剖析。

　　刘国高在讲话中要求，全所上下要认真学习市纪委监察局六起违规典型案例通报，将其作为一面镜子，举一反三，从中吸取深刻教训。一是要进一步深化认识。进一步认识作风建设的重要性和紧迫性，真正把作风建设作为提升队伍执法能力水平、推进事业改革发展和提升单位形象的重要抓手，不断增强民警的身份意识、大局意识和责任意识。各支部要结合“百日学习”活动，组织民警职工开展对六起违规典型案例通报的学习讨论，紧密结合实际，做到警钟长鸣。二是要进一步硬化责任。进一步明确作风建设目标要求，将任务细化量化，层层分解落实到责任部门、责任单位和责任人。领导和骨干要身体力行，带头落实作风建设相关要求，提高领导能力和领导水平，发挥模范作用。全体民警职工要主动落实作风建设相关要求，反思自己在作风上是否存在庸懒散奢等现象，自觉摈弃不良作风，自我查摆、自行整改到位。三是要进一步强化考核监督，确保作风建设活动落到实处，取得实效。要建立作风问题定期排查、定期整改、跟踪督查、情况通报机制，所作风建设办公室和警务督察大队要开展常态检查督察，坚决做到发现一起、查处一起，把监督执行中央、省、市关于作风建设和厉行节约相关规定作为一项经常性工作，认认真真抓，持之以恒抓，切实解决当前队伍管理中存在的突出问题，形成作风建设的长效机制，不断增强民警纪律观念，树立人民警察良好形象。(市劳教所 熊刚)