4月1日，省人力资源和社会保障厅副厅长胡绍恒、职能建设处处长宋宏、就业促进与失业保险处副处长刘艳林一行在市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长张运华的陪同下，专程前往常德市强戒所考察调研禁毒戒毒工作。

调研期间，胡绍恒一行在市强戒所党委书记、所长江志晖、党委副书记、政委程志刚的陪同下，深入该所特殊人群涉毒人员收治中心和强制隔离戒毒人员矫治大院，现场考察了收治中心执法勤务保障和强制隔离戒毒人员生活卫生、习艺矫治、学习训练情况，对该所民警队伍管理、警务编制保障和戒毒人员职业技能培训、回归就业安置的落实情况和工作中面临的困难进行专题调研，嘱咐基层戒毒民警既要依法履行职责，又要防范职业暴露风险，确保执法安全。

近年来，常德市强戒所以绩效管理为抓手，强化执法流程考核，推行规范化管理，促进了全面工作跨越式发展，连续六年实现了场所“六无”安全，连续五年被评为全省戒毒系统精细化（绩效）管理工作先进单位，连续三年被评为全省司法行政系统执法质量考评优秀单位，连续三年被省、市评为廉政建设先进单位，2013年被司法部评为全国监狱、戒毒场所先进单位，2014年挤身市级文明标兵单位行列。

调研结束后，胡绍恒对常德市强戒所大力发扬“困难多办法更多，压力大决心更大，标准高要求更高”的精神，勇于争当全省戒毒系统排头兵给予了充分肯定，高度评价该所积极创新社会管理，勇于担当社会责任，为减少毒品危害、维护社会稳定作出了积极贡献。表示：作为省禁毒委员会成员单位，省人力资源和社会保障厅将进一步从政策机制层面上给予常德市强戒所更多的关注和支持，帮助打造成为全省戒毒系统的大所、强所、示范所。一是激活荣誉激励机制，鼓励基层民警立足岗位成才，积极创先争优；二是督促落实执法保障，确保民警编制和警务装备达标到位；三是加大就业扶持力度，帮助戒毒人员参加职业技能培训，顺利回归社会。