为打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬司法行政队伍，加强队伍建设工作，2015年津市市司法局以“五个过硬”、“三严三实”、“五个坚持”为总要求，以坚定理想信念为根本,以提高职业素养为核心,以培养优良作风为保证,大力加强队伍思想、作风、能力三个建设，争做司法行政队伍排头兵。

　　强化思想建设，补好精神之钙。一是抓好领导“龙头”。津市市司法局以落实政治教育学习为重点，以抓好专题理论学习为中心，在局领导班子的带头下，每周五利用半天时间组织全局干警集中学习，学习最新时政消息、会议精神、评论文章等，时刻提醒每位干警不踩“地雷”，不触“红线”，时刻保持与党中央的高度一致。二是抓好干警“源头”。结合干警业余学习，要求人人制定学习计划，确定学习内容，记好学习笔记，写好学习心得，真正做到学有所获，学有所得，学以致用。三是抓好考核“重头”。通过建立讨论交流、考勤登记、考核评估和学习档案等制度，以制度保证学习有时间，学习能落实。局政工室定期对每位干警的学习笔记进行督查，着力开展一月一抽查、一季度一通报、半年一综合督查，对少记、不记者给予警告，并督促他们按时补好笔记。

　　强化作风建设，树好优良政风。津市市司法局以党的群众路线教育实践活动为抓手，从群众最不满意的地方改起，从群众最需要的地方做起。一是多方位抓作风。针对干警中出现的“脱离群众”、“慵懒散”、“收费不公”、“服务意识不强”等现象，津市市司法局通过对内开通政务平台、制作电话联系卡片、印制业务流程告知书，对外邀请监督员座谈、设立征求意见箱、网上公开监督电话等一系列便民利民措施，畅通与基层群众的联系渠道，自觉接受群众监督，并坚持长效落实。二是瞄重点抓作风。重点抓好联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口部门。窗口通过简化办案的环节和手续，减少群众的办事成本，将“多次办”“变为“一次办”，切实让群众办证办事少跑路、少花钱、少费时、少操心。新成立的法律服务中心运行一年多以来，达到了服务群众零距离、办案质量零差错、服务对象零投诉、办事流程零障碍、服务效率零积压的“零服务”效果。

　　强化能力建设，铸好队伍基石。一是以岗位竞争促提高。为了能够帮助干警掌握新知识、新技能、新本领，提高做好群众工作、解决实际问题的能力，津市市司法局年初在局机关乃至乡镇（街道）司法所启动2015年竞争上岗双向选择。通过实施人才优先，以用为本，大张旗鼓地宣扬、重用青年人才，真正使想干事的有机会、能干事的有岗位，干成事的有地位，在全局上下形成了刻苦学习、勤奋工作、争先创优的良好氛围。青年干警深深感到学有所用，学有奔头，变“要我学”为“我要学”，目前已有5名80后走上了股级正副职岗位。二是以业务学习促提高。组织青年干警现场观摩人民调解，增强人民调解实战技能。人民调解，作为一项化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式，具有扎根基层、分布广泛、灵活便捷、不伤和气等特点，历来在维护社会和谐稳定中发挥着“第一道防线”的作用。近日津市市司法局组织全局35周岁以下青年干警前往保河堤司法所开展人民调解现场观摩活动，对一起因农田归属而引发矛盾纠纷的调解进行了全程观摩。该局通过定期开展人民调解现场观摩活动，改变传统的理论灌输，让青年干警近距离地、直观地了解人民调解的全过程，实现理论知识和实践技巧的有机融合。（津市市司法局 柳英）