近年来，武陵区司法局认真贯彻落实上级各项决策部署，武陵区社区矫正工作局作为武陵区司法局内设副科级直属机构，自其2016年成立以来，注重规范建设，加强管理指导，创新教育方式，全力维护监管安全，连续多年零脱管、零漏管，实现了重大恶性案件、群体性事件、负面舆情事件零发生，推动社区矫正工作高质量发展。

一、注重规范建设，夯实工作基础

一是标准化建阵地。投入近200万元建成“智慧矫正”中心，配备远程视频督查、视频监控、视频会议系统及社区矫正各功能室、司法所社区矫正工作室等，2022年通过省厅第二批“智慧矫正”试点建设评审。二是全方位强队伍。每年选派优秀士官充实司法所社矫工作力量，每年投入近60万元，以政府购买服务方式购买社区矫正岗位17人。目前，全区社区矫正工作人员共40名，其中区社矫局工作人员6名，含4名在职在编人员、2名政府购买服务人员；14个司法所社区矫正工作人员34名，含19名在职在编人员、15名政府购买服务内勤。2023年，常德市司法局选派2名强戒所警察协助武陵区社区矫正工作，进一步加强队伍建设。三是强有力保经费。深入落实省市文件精神，武陵区财政局按照社区矫正对象每人每年2000元的标准将社区矫正工作经费纳入财政预算，为社区矫正工作的开展提供了有力的经费保障。四是规范化建制度。出台、修订了《武陵区社区矫正中心规范化运行实施方案》《武陵区社区矫正中心规范化运行制度汇编》《劳务派遣人员及聘用人员管理暂行办法》《劳务派遣人员及聘用人员绩效考核暂行办法》和《请销假管理制度》等一系列规章制度，从机构、人员、功能管理等方面划好工作“红线”，健全完善管理机制。

二、加强管理指导，促进执法规范

一是以制定工作准则为基础，明确矫正工作规范。修订完善《武陵区社区矫正工作手册》，制定《社区矫正社会调查评估操作规程》《提请撤销缓刑、撤销假释操作规程》《暂予监外执行病情复查、病情诊断操作规程》等工作规程，明确工作职责，规范业务标准、工作流程。制定《武陵区社区矫正档案管理制度》，从档案收集、交接、归档、查阅、管理等方面规范档案管理，明确专人负责档案工作，定期对档案室资料和保管环境进行检查，防止遗失、泄密，确保安全。二是以召集会议为形式，敲响监管安全警钟。通过召开社区矫正工作部署会、推进会、监管安全分析会、培训会等，部署社区矫正安置帮教工作，研究分析矫正安全监管形势，破解社区矫正、安置帮教工作的难点、痛点、堵点。三是以督导检查为方式，推动问题及时整改。依托一体化平台，对全区社区矫正工作进行每日一督导、每月成绩一通报、每季度一专项督查通报。每季度联合检察机关采取“四不两直”方式进行工作督查，做到应查尽查、全程把控、全面分析，对督查中发现的执法欠规范、台账和档案欠完善等问题，要求当面交办并督促整改，及时堵塞管理漏洞、消除矫正隐患。四是以案件评查为抓手，提高矫正档案质量。积极开展案件质量评估，综合运用跟踪检查、自查等方式每年度开展一次社区矫正案件评查活动，评选出优秀、合格、不合格案件，学习优秀案件，整改问题档案，提升档案质量。五是以绩效评估为手段，压实矫正工作责任。修订了社区矫正工作考核细则，科学设定考核指标，健全目标责任体系，进一步细化岗位职责、工作内容、工作标准和工作进度。结合平时掌握情况和年度平安建设考评情况等，对区社矫局和全区各司法所矫正安帮工作进行年度考核，把考核结果与绩效工资相挂钩，做到“事事有目标、人人有指标、项项有考核”。

三、创新教育方式，提升矫正质量

一是转变重“管”轻“矫”的观念。坚持以人为本，在“管好”的同时，更加注重对社区矫正对象的“矫好”，强化“个性化”矫正。采取心理疏导、教育矫治、困难帮扶等措施，开展“身边典型案事例”学习和“沉浸式”教育，实现精准矫正、高效矫正、温暖矫正、智慧矫正，使社区矫正对象顺利融入社会、重塑人生。二是吸引社会力量参与教育矫治。探索“社区矫正+”的多元融合教育帮扶模式，与社会工作者协会、心理咨询协会加强合作，持续推进政府购买社区矫正教育、心理咨询等服务，实现从“大锅饭”到“点菜式”教育帮扶模式的转变，今年已对社区矫正对象开展民法典、反电信诈骗、反赌博、防危险驾驶等专场教育160余场，为社区矫正对象提供最有效的教育帮扶。三是创新公益活动方式。建立社区矫正志愿服务公益活动新模式，联合武陵区社会工作者协会，成立全省首个以社区矫正对象为主要成员的志愿服务组织——武陵区司法局向阳志愿服务队，秉承“向阳而生、逐光而行”的理念，今年已开展以义务巡防、法治宣传、敬老服务、文明创建、社区环境整治为主题的社区矫正志愿服务公益活动42场，帮助社区矫正对象在公益活动中修复社会关系，同时把社区矫正对象的志愿服务时长录入全国志愿服务信息系统，在其解除矫正时按照“向阳志愿”公益服务的完成情况发放“志愿服务证书”，有效增强了社区矫正对象的社会认同感和归属感。