适老专区

　　  近日，澧县司法局结合“千名干警下基层、排忧解难保平安”以及“创先争优”等活动的开展，根据自身实际，以创建满意机关为目标，在加强机关干部队伍建设、规范机关工作秩序上做文章。六个“加强”齐头并进，努力提高机关干部综合素质和机关工作管理水平，树立人民群众满意机关形象。

　　加强“学习型”机关建设。开展适应时代需要的政治、业务学习活动。通过学习培训，形成人人学习、主动学习、相互学习的浓厚学习氛围，努力建设一支政治过硬、群众信赖、工作扎实的干部队伍。引导全体机关干部学习当前形势，政治理论、经济知识、法律知识、业务知识及公用知识以及相关业务知识的学习。做到每名在职干部每月保证6学时，全年学习笔记党组成员达到2万字，一般干部达到1万字。每一名机关人员每年至少撰写1篇有价值的调研文章。

　　加强“服务型”机关建设。本着增强服务意识、规范服务行为、完善服务体系、转变服务作风、提高服务质量的宗旨，增强机关工作人员的服务意识，优化机关服务，改善工作作风，把服务大局、服务基层、服务群众融入实际工作中去。寓管理于服务之中，做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率。打造服务理念超前、服务体系健全、服务作风优良的干部队伍，创建基层和群众赞誉的服务型机关。

　　加强“高效型”机关建设。进一步细化完善工作目标责任制，建立科学合理、责任明确、切合实际的干部岗位职责规范，任务分解到岗，责任落实到人。合理划分事权，进一步明确相关部门的工作职能和管理权限，使主办部门切实负责，协办部门加强协同配合。强化对基层基础、人民调解、法律援助、社区矫正、律师、公证等涉及群众切身利益环节的监督，认真落实各项制度，简化办事程序，提高工作效率。强化工作纪律，杜绝无故迟到、早退，离岗现象发生。

　　加强“创新型”机关建设。进一步强化创业的使命感、危机感和紧迫感，大力弘扬敢为人先、勇争一流的进取精神，抢抓机遇、勇于赶超的拼搏精神，锐意进取、奋力开拓的创造精神，立说立行、真抓实干的务实精神。深入实际，经常性地开展调查研究，把主要精力放在工作落实上，积极主动地开展各项工作。围绕中心工作、全局工作和部门业务工作进行创新，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。不断开拓司法行政工作新局面。

　　加强“节约型”机关建设。教育全体工作人员树立健康的生活方式和科学的消费理念，从现在做起，从自身做起，从身边事做起，加强对办公设施的管理，明确专人负责对公共部位用水、用电以及各类设备、车辆用油等节能方面的监管。反对铺张浪费、大吃大喝、公款消费，本着热情、节俭的原则，做好会务和公务接待节约工作，严格控制宴请次数和宴请标准，严格控制接待人员和陪同人员。养成自觉节约一滴水、一张纸、一度电、一分钱、一升油的良好习惯，形成以节约为荣、以浪费为耻的良好风尚。

　　加强“廉洁型”机关建设。结合“创先争优”活动的开展，坚持不懈地开展党风廉政建设教育，培养增强干部队伍的自律意识，努力创建风清气正的廉洁型机关。突出加强对权力运行的制约和监督，加大党内监督、群众监督和舆论监督力度，逐步建立以监督促教育、促制度建设、促查处的长效机制。增强干部的法纪观念、廉政意识、执法风险意识，打牢廉洁从政的思想基础，杜绝党员、干部贪污受贿以权谋私问题的发生。（澧县司法局李小林 柳玉清）