适老专区

今年来，常德市新安学校紧密围绕“清廉常德”“清廉学校”建设总体目标，不忘办校初心，聚焦职责使命，将清廉建设与教育矫治工作深度融合、协同推进，紧扣“四力”，全力打造“清廉之风盈新安  催绽满园廉花香”的工作格局。

一、紧扣政治引领力，高点站位抓驱动

全面贯彻新时代党的教育方针和中办《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》精神，坚持以政治建设统领清廉学校建设。一是突出班子带头。利用支部换届改选契机，进一步调优建强战斗堡垒。通过严格履行相关选举程序，现有4名校领导全部进入支部班子，明确分管校领导担任支部委员，学校主要负责人担任支部书记，并将清廉学校建设摆在支部政治建设的重要位置，纳入支部班子和校领导班子的重要议事日程。今年来，先后召开6次会议研究讨论党风廉政建设事项，有效落实了“党政同责、一岗双责”的工作机制。二是注重民主参与。进一步完善学校工会相关制度，在市委政法委的统一指导下，筹建成立了学校妇委会，鼓励女职工对校领导班子建言献策。积极发挥教职工大会作用，引导教职工民主参与学校管理和对清廉学校建设进行全程监督。今年来，共听取教职工对清廉学校建设相关意见建议25条，采纳24条，采纳率96%以上。三是出台具体方案。认真落实市委《关于以清廉单元为载体全面推进清廉常德建设的实施意见》和市司法局党组《关于以“八个清廉”为载体深入推进清廉机关建设的工作方案》工作要求，结合学校实际，出台了具体实施方案，制定了四大方面7项具体措施，重点在政治建设、队伍管理、警示教育、校务公开、经费运转、后勤管理等方面发力使劲，扎实推进清净校风、清正教风、清新学风落地生根，将清廉建设有关要求融入办校治校的全过程。

二、紧扣组织建设力，多措并举严风纪

聚焦“忠诚、干净、担当”六字，大力锻造高素质的教职员工队伍，把强化师德师风建设作为组织建设的突出重点。一是筑牢思想高地。年初召开师德师风建设动员部署会，印发《常德市新安学校师德师风建设实施方案》，将深入学习习近平总书记关于党风廉政建设系列重要讲话指示批示精神、《中国共产党宣传工作简史》和贯彻落实意识形态工作责任制纳入教育教学的工作规划，将党性教育、清廉教育纳入教师理论武装的必学内容，纳入学校思想政治教育的有机组成部分。二是提升职业素养。组织教师学习《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《教师职业道德十要十不准》（2021年）等文件，先后检查学习笔记2次，召开师德师风建设部署会、心得交流会、反思交流会、警示教育大会共4次，着力打造学风优良、教风清正、校风纯净的清廉学校。三是压实工作责任。组织全校教师和军体教员签订了《师德师风承诺书》30份，组织专题学习4次，要求全体教职工心存敬畏、严格守诺践诺，并落实到日常教育教学中。坚持反复抓、抓反复，及时整改问题2次，切实营造依纪依法依规治校的浓厚氛围，不断强化教职工以清廉、规范、文明执教的意识。

师德师风警示教育会

师德师风警示教育会

师德师风建设工作会

三、紧扣文化感染力，主题活动育人心

认真贯彻中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》、省委办《关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施》等上级文件精神和市司法局党组关于清廉文化建设要求，大力开展主题活动进校园。一是举办“清廉”主题读书活动。在学校法治阅览室举行“清风作伴，读书思廉”读书沙龙活动，饶轩珲、刘伟老师分别朗读《清正廉洁做表率50讲》和《新山乡巨变》片段。朱世文、孟英杰老师围绕“清廉建设怎么看、怎么办”，分别分享了读书心得。参加活动人员就“廉洁”主题自由发言30次，推荐优秀书目5个，手写清廉名言26条。二是举办“清廉”主题道德讲堂活动。在学校四楼会议室举办“廉洁从教、爱生敬业、践行责任”主题道德讲堂活动，由市司法局四级调研员、学校党支部书记、主要负责人祁政同志主持，全体教职员工参加。王斌副校长以是否践行了“爱岗敬业、廉洁从教”问句开场，专门教育处主任朱世文老师带领大家共同学习了《中小学教师职业道德规范》，参加活动人员观看了教书育人“时代楷模”张桂梅老师的事迹视频。三是举办“敬廉崇洁、诚信守法”主题宣传活动。把清廉校园建设与德育活动有机结合，让学生们从小厚植敬廉崇洁的理念，培养其正确的价值观。先后召开主题班会5次，教育引导学生们了解廉洁文化，争当廉洁小卫士，从小事、身边事情做起，为营造风清气正的廉洁社会尽心尽力。组织廉洁诗歌朗诵会58人次，让学生们从不同角度和层面诠释清正廉洁的深刻内涵，加深了对清廉的理解和感悟。举行“廉润心田”手抄报比赛，制作清廉主题手抄报130余份，并展示给家长看，以小手拉大手，传承廉洁文化，助推家风家训建设。

道德讲堂

清廉主题班会

清廉主题读书沙龙

四．紧扣制度约束力，从严治校立规矩

通过深化廉政风险防控体系建设，不断完善学校制度，严明清廉治校规矩，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上防范“微腐败”发生。一是盯牢廉政风险点。切实预防办校治校过程中的廉政风险点，紧盯基础建设、招标采购、后勤管理等重点领域，严守财经纪律，严格按程序办事。坚持“阳光是最好的防腐剂”工作理念，按规定做好党务公开、校务公开。今年来，先后公开有关事项30次，切实保障了学校教职员工的知情权。加强正能量宣传，设置宣传阵地5处，防止不良文化向校园渗透，打造风清气正的教育矫治工作环境。二是完善制度重落实。年初以市新安学校1号文件下发了财务管理制度，进一步细化和严明报销流程，并在日常的报账、支出等实际工作中严格执行，切实遏制风险隐患。严格落实上级关于健全学校小微权力清单和办学行为负面清单制度有关规定，旗帜鲜明反对“四风”，扎实完成整治违规收送红包礼金等专项工作任务。三是贯穿工作全时段。年初将廉政建设写入学校年度计划，作为党支部和校领导班子重点关注的方面。年底纳入考核，《常德市新安学校全员绩效考核方案》将“廉”作为考核指标，要求全体教职工廉洁从教、无私奉献。坚持“逢会必谈”，在学校支委会、行政会和全体教职工会上，每次均强调对党忠诚、清正廉洁是最重要的政治品格和最鲜明的政治底色。今年来，共开展谈心谈话73人次，咬耳扯袖、红脸出汗形成常态。