适老专区

　　  近日来，鼎城区司法局以核心价值观教育实践活动为载体，以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容，以创“满意”为最终目标，以“五抓五强化”为着力点，全面提升司法行政工作水平。

　　抓教育，强化党性意识。一是开展党性专题教育，3月16日，党组书记、局长刘荣认真组织上了一堂生动的党课，会上认真总结了去年全面工作和开展“党员春训”活动的情况，对“全区首届十佳人民调解员”及的先进股室、先进个人典型进行了大力表扬，掀起了学先进、赶先进、当先进的热潮，达到了教育的目的。二是组织专题实践。教育活动领导小组积极组织全局人员认真开展群众工作，采取“领导包案、单位联点、干警联户”等形式，力所能及的帮助群众解决实际困难，围绕群众反映最强烈的问题，征求群众对司法行政工作的意见建议。

　　抓管理，强化纪律意识。今年来，鼎城区司法局大力强化内部管理，先后出台了《机关规范化管理与绩效评估办法》、《基层司法行政工作考评细则》和《联带包创管理办法》，科学制订司法行政各项考核指标，落实目标管理责任制，推进司法行政各项工作落实，实现了“三个提高”。一是工作热情高涨，自我约束、自我管理的水平不断提高。二是队伍的业务能力明显提高，岗位练兵、学知识、钻业务在机关蔚然成风。三是队伍的责任意识明显提高，坚定了执法为民、服务为民的信念。

　　抓创新，强化品牌意识。围绕工作创品牌，着眼于司法行政工作中的热点难点问题，立足工作实际，在全系统确定了一批亮点创新工作。做好“社区矫正基地建设”、“矛盾调处机制建设”、“法治鼎城建设”、“六五普法”等品牌的深化拓展，在提升层次、创新形式、丰富内涵上下功夫，进一步增强品牌工程的牵引带动效应。
　　抓调研，强化落实意识。为了加强基层队伍建设，3--4月局党组根据活动要求，由班子成员分六个组深入到联系乡镇调查研究工作。找准了影响我区司法行政事业科学发展的突出问题，特别找准了当前机关作风不实、基层人员不足队伍不稳的突出问题。通过基层工作大调研，使机关干职进一步加深对“创满”活动的理解，切实增强了大局意识、忧患意识、责任意识。
　　抓典型，强化服务意识。突出大力宣传首届“十佳人民调解员”助推核心价值观教育活动。今年三月以来，对“十佳”典型进行深入挖掘和精心整理，对长期扎根基层工作一线任劳任怨、甘守清贫、锐意进取、业务精湛的“十佳”典型，在鼎城电视台陆续播出，收到了良好的社会效益，有效的强化了全区司法行政工作者的服务意识。（周章前）